Paris
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Responsable des politiques emploi je travaille avec des partenaires externes comme internes sur le développement de l'emploi et l'insertion professionnelle, la qualification des actifs...Un aspect professionnel important pour moi est l'animation de formations permettant de préciser ce que sont et ne sont pas les discriminations. Et partant de là ce que l'on peut mettre en place dans son organisation, ses pratiques professionnelles, pour les prévenir. Les enjeux : égalité de fait, qualité et économie des processus RH.
Mes compétences :
Ressources humaines
