Florence GUENOT

En résumé

Entreprises

• INSEE DG (departt du ministère de l économie, du numérique..) - Conseillère experte en orientation et en information statistique à Insee contact,

  2015 - 2018 - Représenter l’entité à travers différents événements : écoles, salons on line, journées portes ouvertes.
  - Réaliser des supports de communication.
  - Rédiger des réponses aux demandes des internautes à l’aide de supports internes.
  - Rédiger des bilans, des diagnostics et des CR.

• Université Paris-Dauphine - Gestionnaire de formation de plusieurs masters

  Paris 2013 - 2015 Principales activités correspondant à ces fonctions :
  - Mettre en place et assurer le suivi des plannings (cours, évènements, examens, jurys, remise des diplômes)
  - Informer et conseiller les candidats et étudiants (tel, mail et e candidat)
  - Assurer le rôle d’interface entre les enseignants, le responsable de master et les étudiants
  - Gérer l’administration (plateforme de e candidats, réservation des salles, paiements des vacataires et surveillants, attestations, conventions…).
  - Organiser les conditions de déroulement des examens et jury (apogée, calendrier, enseignants, surveillants).
  - Organiser la mise en place d’un parcours de formation pour les sportifs et artistes de haut niveau.
  

• CAM (Club Athlétique de Montrouge) - Chargée de mission

  2011 - 2013 Accueil et gestion administrative.

• CRA - Chargée de mission

  2010 - 2011 Chargée de mission :
  Aide à la définition de projet professionnel des repreneurs et cédants.
  - Conduite des entretiens
  - Conseil et suivi des dossiers
  

• Danone - Chargée de mission RH

  Paris 2009 - 2010 Gestion des commerciaux (120) et stagiaires de la Force de Vente (60) :
  - Recrutement et gestion des contrats de travail et avenants
  - Suivi, orientation et développement de carrière des chefs de marché
  Contribution aux projets transversaux de la population commerciale :
  - Etude du turn-over et mise en place de plans d’action.
  - Organisation d’un audit interne et amélioration de la politique sécurité.
  - Participation aux groupes de travail sur la GPEC afin de créer et de promouvoir des passerelles métiers vers la fonction de commerciale.

• Halifax Bank, BBVA, Caja de España - Espagne - Professeur de Français

  2004 - 2008 Professeur de français en Espagne auprès de managers d’établissements bancaires

• Cap Gemini Telecom - RRH

  2001 - 2003 Participation à l’élaboration de la politique RH et déploiement au sein de la division CRM.
  
  Gestion du personnel administratif, ingénieurs et stagiaires
  - Recrutement du personnel administratif & ingénieurs (15 personnes/ mois).
  - Développement des ressources : suivi de l’intégration des nouveaux, gestion de la mobilité et des carrières des collaborateurs avec les opérationnels et RH Groupe.
  - Préparation et participation aux Comités carrières et mise en œuvre des décisions.
  - Rédaction et suivi du plan annuel de formation (10 jours/ mois par collaborateur).
  - Réalisation des entretiens d’évaluation et de carrière pour le personnel administratif de la division.
  Management de projets :
  - Réalisation du site intranet de la division et actualisation du contenu.
  - Participation à l’organisation du déménagement de deux divisions.
  - Mise en œuvre d’une enquête de climat social en partenariat avec un cabinet extérieur.

• Argos developpement - Chargée de recherche

  1999 - 1999 - Elaboration de la stratégie de recherche à partir de la définition de poste réalisée par le consultant
  (Profil: commerciaux, ingénieurs et métiers de l’imprimerie).
  - Identification des sociétés cibles et entretien d’évaluation téléphonique auprès des candidats potentiels.
  - Entretien et présentation des candidats pré-sélectionnés au consultant
  -> Recrutement de 4 personnes en moyenne par mois.

• Elites consulting - Responsable de recrutement

  1999 - 2000 - Définition du profil recherché, rédaction des annonces, entretiens et sélection des candidats.
  - Présentation des candidats aux opérationnels et support à la prise de décision.
  - Participation aux salons de recrutement et développement des relations avec les écoles.
  -> Recrutement de 4 à 5 Ingénieurs par mois / sourcing engagé auprès des écoles .

• CEDIAF - Responsable déléguée

  1996 - 1997 Gestion et développement du Centre par la mise en place de nouvelles activités et le recrutement de salariés.
  
  - Recrutement et animation de l’équipe : administratifs, enseignants, travailleurs sociaux et animateurs…
  - Suivi des activités et préparation des dossiers nécessaires à l’obtention de subventions (CAF, FAS).
  Création et management de projets :
  - Ouverture d’une permanence emploi (soutien, conseils, orientations).
  - Organisation de modules de formation: cours d’informatique, d’expression, de gestion de budget…

• Direction régionale de l'équipement - Chargée d'études

  1993 - 1995 Réalisation de 5 missions relatives à l’évaluation de la politique de la ville.
  
  - Evaluation du parc de bureaux en région Ile de France.
  - Analyse et évaluation de l’impact des circulaires ministérielles traitant de la concertation des locataires lors de la mise en œuvre de projets de réhabilitation.
  - Evaluation de la « participation » des habitants sur cinq sites faisant l’objet d’une démarche de développement social.
  - Illustration du programme de référence d’un architecte et présentation de la vie sociale à Viry Chatillon.

Formations

• Lycée Fenelon Sainte Marie

  Paris 1980 - maintenant bac