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Florence GUSTAVE BOURBON

Paris

En résumé

En quelques mots, je suis spécialisée dans la mise en œuvre de Systèmes d'Information d'un point de vue métier. Je suis intervenue sur des projets internes en tant que MOA, chez le client en tant que AMOA et chez l'éditeur en AMOE.

Mes compétences :
Ressources humaines
SAP
Gestion de compétences
SIRH
GXP (ADP)
Peoplesoft
Teams RH (Cegedim)
ADP Link Premium

Entreprises

  • MSA - Chef de projet MOA

    Paris 2017 - maintenant
  • AdeRHis - Consultante RH/SIRH

    Sceaux 2013 - 2016 Chef de projet GAP [Client ADP]
    Dans le cadre de la mise en place d'ADP Link Premium chez Renault, j'étais en charge de l'analyse fonctionnelle sur le domaine Gestion Administrative :
    > Analyse des besoins métiers
    > Rédaction des spécifications fonctionnelles
    > Interface entre la MOE et le client
    > Suivi et réalisation de la recette fonctionnelle
    > Assistance fonctionnelle

    PMO [Client ADP]
    Dans le cadre de l'internalisation du SIRH de Groupama chez ADP, je suis intervenue en tant que PMO pour coordonner les phases de recette et de démarrage.

    Consultante RH - [Client Groupe AFP]
    J'ai réalisé un audit d'optimisation organisationnelle et outil en vue de la mise en place de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)

    Chef de projet [Client Groupama]
    J'ai coordonné la reprise de données d’une société de 180 salariés.
  • VISEO - Responsable Staffing/Sourcing

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2013 - Centralisation des besoins de ressources en interface quotidienne avec les responsables opérationnels
    - Gestion des affectations des consultants internes (compétences)
    - Centralisation de la relation avec les fournisseurs (qualification des profils, négociation, établissement des contrats de sous-traitance et suivi administratif)
    - Reporting, mise en place de procédures et d’actions d’amélioration
    - Projets internes : Key user SAP sur le domaine Achats, mise en place d'un outil de saisie prévisionnelle des temps et d'un Réseau Social d'Entreprise (Jalios)
  • VISEO - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2009 VISEO, cabinet de conseil en organisation et système d'informations, est spécialisé dans la mise en oeuvre d'ERP tels SAP et Microsoft Dynamics NAV et AX, pour tous les segments de marché : grands comptes, TPE, PME et filiales de grands comptes.

    Recrutement de consultants fonctionnels et techniques ERP:
    - sourcing
    - tri des CV
    - entretiens téléphoniques
    - entretiens candidats
    - intégration des nouveaux arrivants

    Communication:
    - gestion du site internet
    - élaboration des newsletters internes
    - organisation d'événements
  • Expectra - Chargée de recrutement stagiaire

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2007 - 2007 expectra est le premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, intérim).

    Au sein du département Marketing, Communication et Commercial j'étais stagiaire chargée de recrutement: sourcing, tri des CV, entretiens téléphoniques, entretiens candidats et gestion de la base de données.
  • Jeep Village - Chargée d'études

    2006 - 2006 Jeep Village est une société spécialisée dans la restauration de jeeps militaires datant de la seconde guerre mondiale, et la vente de jeeps civiles.

    J'ai effectué avec un groupe d'étudiants (6) une mission d'audit consulting. Nous avons réalisé une analyse précise et complète de l'entreprise et de son marché, puis en répondant à la problématique de l'entreprise, nous avons réalisé un plan de communication interne et externe adapté à la structure.
  • Engi Consultant - Assistante au recrutement et gestion des RH

    2006 - 2006 Engi consultant est un cabinet de consultants dans le domaine technique, qui recrute des personnes pour des missions longues dans le secteur automobile notamment. C'est une création d'activité, le cabinet est en plein développement.

    J'ai assisté ma responsable dans le domaine du recrutement. Mes missions étaient les suivantes: tri des candidatures, identification des profils, entretiens téléphoniques et physiques et création d'une base de données. Je me suis occupée de deux types de profils: techniciens / ingénieurs en CAO et apprentis en secrétariat.

    J'ai également effectué des recherches d'organismes de formation et assuré le suivi des dossiers de formation (factures, relevés d'heures).

    Enfin, j'ai réalisé un dossier sur la mobilité professionnelle au sein de l'Europe en anglais.
  • Alarm System - Assistante marketing

    2005 - 2005 Alarm system est un distributeur d'alarmes appartenant à un groupe présent dans toute l'Europe.

    J'avais pour tâches de traduire des documents (anglais/français, français/anglais) et ai participé à l'élaboration du catalogue annuel des produits (logiciels utilisés: Photoshop, InDesign).

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