2008 - maintenantJe suis en charge d'un effectif de 850 collaborateurs sur toute la France et j'assure le pilotage RH des Grands Projets ( EPR, ITER TB04…). Mes compétences sont : élaborer la stratégie des RH fondée sur la gestion prévisionnelle des emplois, piloter le plan de recrutement et mettre en oeuvre l'accompagnement formation, intégrer la RSE dans le business et en faire un levier de performance, mener une concertation sociale fondée sur le respect, la confiance et la tenue des engagements et assurer un conseil et support aux opérationnels.
Pôle Emploi
- Conseillère en insertion professionnelle
