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Florence LEFEVRE

NANTES

En résumé

50ans, la maturité professionnelle absolue!!!
Nantaise d'adoption depuis 28 ans, issue des métiers de l'animation (équestre), monitrice auto moto école puis chef d'entreprise, un tournant en 1999, la formation pour adultes. 15 ans d'accompagnement emploi / projets en direction de demandeurs d'emploi, licenciés économiques, militaires en reconversion, migrants, salariés, collaborateurs, jeunes, adultes bénéficiaires des minima sociaux, en addiction, ...
Licenciée économique en oct 2013 j'occupais un poste de co-responsable d'actions de formation individuelle et en groupe en direction de jeunes et d'adultes en difficultés, plate forme d'orientation jeunes et plate forme d'orientation adulte . Développement et élargissement de l'action sur le territoire, contacts et relations avec les partenaires, comités techniques et de pilotage, ingénierie, coordination de l'équipe, suivi administratif et financier, interface avec les acteurs et les entreprises, animation de modules, suivi et appui social étaient mes principales missions. J'occupais en parallèle le poste de Coordinatrice de l'équipe des conseillers consultants en accompagnement emploi/formation.
Depuis sous CDD, pour un cabinet de consultants, j'accompagne les licenciés économiques dans le cadre de leur reclassement. J'y ai développé des compétences de communication et de gestion administrative quant aux montages des dossiers de financement de formation.
Je recherche un emploi durable tant d'accompagnement qu'administratif ou de coordination

Mes compétences :
Coordination
Diagnostic stratégique
Accompagnement
Ingénierie de formation
Animation de formations
Conseil

Entreprises

  • Divers - Divers

    maintenant Chauffeur livreur pour une entreprise horticole (8 mois)
    Ouvrière puis chef d’équipe horticole (8 mois)
    Serveuse en restaurant gastronomique (extras durant 3 ans)
    Aide monitrice d’équitation, principalement en encadrement d’un public d’autistes (2 ans)
    Agent de service hospitalier (emplois saisonniers)
    Animatrice maison des jeunes et de la culture (1 an)
  • Cabinet Catalys-Conseil - Consultante en Reclassement Professionnel

    2015 - maintenant Accompagnement des Demandeurs d'Emploi Licenciés Économiques . Diagnostic, identification des attentes, travail sur le bilan pro et extra pro, le projet, mise en œuvre de parcours de retour à l'emploi et ou de formation réaliste. Appui social. Construction et mise en œuvre des dossiers de formation et leurs financements via les OPCA, Pôle Emploi et la Région. Prospection entreprises.
  • EOS FORMATION - Conseillère Emploi / Formation

    2014 - 2014 Accompagnement à l'emploi et au projet des demandeurs d'emploi das le cadre de prestations Pôle Emploi
  • CAP FORMATION, Nantes - Formatrice accompagnatrice vacataire

    2008 - 2009 Accompagnement à l’identification et à la mise en oeuvre du projet professionnel de jeunes migrants. Identification, diagnostics de problématiques spécifiques, mise en œuvre de solutions
    Elaboration du projet pédagogique, conception des contenus
    Recherches d’entreprises d’accueil, communication avec les responsables et les tuteurs
    Immersion et suivis en entreprise
    Rédaction des bilans et participation aux réunions avec les institutionnels
    Accompagnement des demandeurs d’emploi dans le cadre de prestations Pôle Emploi
  • CEFRES - Responsable d'action de formation/ coordinatrice

    2008 - 2013 Chargée du secteur Orientation Prestations d'accompagnement . Recrutement et coordination de l'équipe, formation et tutorat de l'équipe, participation aux réponses aux appels d'offre Pôle Emploi, gestion administrative et financière, facturation, administratrice du logiciel de suivi, transmission des procédures et veille à la mise en œuvre et au respect du cahier des charges, rédaction de bilans, planification des prestations, interface Pôle Emploi - équipe - direction, participation aux réunions du groupement, animation des prestations, prospection entreprises

    Co Responsable d'une plate forme d'orientation d'adultes bénéficiaires des minimas sociaux. Participation à la réponse aux appels d'offre Région, recrutement et coordination de l'équipe, planification des actions, suivis heures formateurs et stagiaires, suivi de la rémunération des stagiaires, Prospection et suivis entreprises, interface entre les partenaires : Unité Emploi, éducateurs, centre pénitencier, financeurs, prescripteurs, travailleurs sociaux, animation de modules, ingénierie pédagogique et de formation, appui social

    Co Responsable d'une plate forme d'orientation jeunes de - de 26 ans sous prescription mission locale. Participation à la réponse aux appels d'offre Région, recrutement et coordination de l'équipe, planification des actions, suivis heures formateurs et stagiaires, suivi de la rémunération des stagiaires, Prospection et suivis entreprises, interface entre les partenaires : Mission Locale, éducateurs, PJJ, SPIP, financeurs, prescripteurs, travailleurs sociaux, animation de modules, ingénierie pédagogique et de formation, appui social

    Chargée du dispositif « Contrat d’Autonomie » en direction des jeunes de – de 26 ans dans le cadre du plan « Espoir Banlieues ». Coordination d’équipe, médiation, prospection et développement, interface avec les institutionnels, les partenaires et les entreprises, et les acteurs sociaux, politiques, judiciaires et de prévention … Gestion administrative, accompagnement des jeunes. Communication évènementielle ; Comités techniques et comités de pilotage…

    Co référente du dispositif « Un but pour l’Emploi ». Accompagnement à la mise en œuvre des projets de retour à l’emploi d’un groupe de 16 footballeurs, ingénierie pédagogique, contacts et suivis entreprises,

    Référente VAE en remplacement d'un congé de maternité en milieu pénitentiaire

    Etude sur les Risque psycho Socio et leur intégration dans le DU dans le cadre du CHSCT
  • Norbert Dentressangle Transports - Formatrice vacataire

    2005 - 2006 Accompagnement au changement des salariés de l’entreprise quant à l’arrivée de nouvelles technologies à bord des véhicules de transport : tachygraphe électronique
    Audit, étude et diagnostic des attentes et des freins
    Appropriation de l’utilisation du tachygraphe électronique
    Actions de communication vers les salariés, élaboration d’une plaquette de présentation du tachygraphe électronique
    Construction d’un module de formation en direction de conducteurs tuteurs, module pouvant être utilisé en présentiel ou à distance
  • EOS Formation, Nantes - Formatrice vacataire

    2001 - 2003 Construction d’un dispositif de formation bureautique, initiation Word et Excel en direction d’un public de jeunes de 18 à 26 ans en préqualification
    . Ingénierie
    . Mise en place de la formation
    . Animation des séquences
    . Evaluation et ajustements
    .Création des supports pédagogiques
  • INFREP - Animateur de formation

    2001 - 2008 Accompagnement à l’emploi et orientation individualisée et en groupe, analyse des difficultés liées à la recherche d’emploi
    Chargée de l’ingénierie de formation à distance (FOAD) dans le cadre d’un projet Européen EQUAL portant sur l’accompagnement au changement des pratiques professionnelles de management au sein des PME-PMI du secteur de l’hôtellerie restauration
    Chargée des actions de coordination, de l’organisation des sessions de travail, de la rédaction des dossiers sur le projet du BP JEPS (Brevet Professionnel Jeunesse Education Populaire et Sportive)
    Accompagnement et mise en œuvre du projet professionnel via l’alternance de jeunes issus d’Outre Mer en partenariat avec l’ANT
    Animations de sessions bilan orientation en direction d’officiers et de sous-officiers pour le Ministère de la Défense
    Formation CAP Petite enfance (modules communication et entretien des locaux),
    Planifications diverses
    Suivi des bénéficiaires dans le cadre de leur immersion en entreprise
  • La Tourmaline - Formatrice stagiare

    2001 - maintenant Remises à niveau en mathématiques et Français
    Formations bureautiques, Word, Excel, et Internet : ingénierie, mise en place, animation des séances, évaluations, ajustements, création des supports pédagogiques (papiers, diaporamas…)
    Conception et mise en place d’un dispositif de formation insertion via les NTIC en direction d’un public de travailleurs handicapés en formation d’agents d’entretien du bâtiment
  • CRI Rezé - Formatrice stagiare de la formation

    2000 - 2001 Conception de 2 dispositifs de formation via les NTIC (analyse du cahier des charges et réponse à appel d’offre)
    . pour le Crédit Mutuel Loire Atlantique Grand Ouest
    . pour le Club Méditerranée
    Conception d’un dispositif de formation insertion via les NTIC pour un public de travailleurs handicapés
    Réalisation d’enquêtes sur le terrain auprès des acteurs, rencontres avec les partenaires
    Animation de séquences de formation en Langue des Signes Française
    Animation de séquences de formation avec et sans les NTIC
    Création des supports pédagogiques (papier, diaporamas…)
  • AU to Ecole - Monitrice auto-moto, coordinatrice puis chef d'entreprise

    Saint-Chély-d'Apcher 1983 - 2000 Formation et tutorat d’élèves moniteurs
    Encadrement du personnel (gestion et organisation du travail, gestion des conflits)
    Coordination entre les entreprises et les différents partenaires commanditaires (conseil général, PAIO, associations, entreprises d’insertion, mairies…)
    Recherches de partenariats (établissements scolaires, entreprises…)
    Montage de projets pédagogiques spécifiques en direction de publics ciblés (handicapés mentaux, gens du voyage, jeunes et adultes en difficultés, migrants, quartiers sensibles…)
    Participation au programme TRACE
    Formations auto – moto – post permis – permis à points
    Coordination d’une équipe de 12 moniteurs, 4 secrétaires, gestion de plannings, coordination des actions et des équipes, animations et conduites de réunions, actions de communications (institutionnels, publicitaires, partenaires…), conception de projets, rédaction de supports et réalisations d’outils…

Formations

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