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Florence MYON

SEYSSINS

En résumé

Mes compétences :
Leadership and critical decision making
 Création de nouvelles activités
Gérer des équipes basées à l’étranger
Définir une stratégie

Entreprises

  • Hewlett Packard Enterprise - DIRECTEUR GESTION DES COMPETENCES

    2010 - maintenant * Développement et gestion d'un cadre de compétences s'appliquant à l'ensemble du personnel technique des Services au niveau mondial - 7000 personnes. ;
    * Développement des compétences grâce à la mise en place de programmes de formation spécifiques - Budget annuel de 10 millions de dollars. ;
    * Négociatrice du budget de garantie établi entre les groupes Services et Produits de HPE - Budget annuel de 300 millions de dollars. ;
    * Gestion des processus et équipes en charge des données contractuelles et de garanties des clients de HPE au niveau mondial.

  • Hewlett Packard - DIRECTEUR GESTION DES RESSOURCES - HP Services

    COURTABOEUF 2007 - 2010 * Responsable de la stratégie des plans des ressources pour HP, ses filiales et sous-traitants ;
    * Développement de l'implémentation des plans de déploiement en Europe de l'Est. ;
    * Planification des embauches, réductions d'effectifs et budgets associés.

  • Hewlett Packard - DIRECTEUR SERVICE D'IMPRESSION

    COURTABOEUF 2002 - 2007 * Création et Gestion d'une équipe paneuropéenne en charge du portefeuille des Services d'impression:
    * Périmètre : conseil, infogérance, maintenance ($200m de chiffre d'affaires par an). ;
    * Rôle: fixation des prix, stratégie marketing, relation grands comptes et distributeurs.
    Résultats: 20% de croissance du chiffre d'affaire par an

  • Hewlett - Packard - RESPONSABLE SERVICES ET DEVELOPPEMENT DES VENTES - HP Customer Support

    Les Ulis 2000 - 2002 * Création et Gestion d'une équipe paneuropéenne en charge du portefeuille de nouveaux services : gestion de logiciel, services de postes clients PC, services de technologie embarquée. ;
    * Support à la vente d'affaires multi-pays pour la zone Europe, Afrique et Moyen Orient.

  • Hewlett - Packard - RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER

    Les Ulis 1997 - 2000 * Gestion des processus de reporting mensuel, prévisions annuelles de budget et chiffres d'affaires, développement d'outils de prise de décisions. : 700 personnes et $300m de chiffres d'affaires /an. ;
    * Gestion d'une équipe de 35 personnes et 4 superviseurs.

  • Hewlett Packard - CONTROLEUR DE GESTION - PC division

    COURTABOEUF 1989 - 1997 * Développement d'un modèle de simulation financière pour l'approvisionnement et la fabrication des PC au niveau mondial. ;
    * Planning et reporting de six lignes de produits. ;
    * Consultant en comptabilité Anglo-Saxonne et Française pour les sites industriels Français.

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