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Florence NETTER

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Bonjour,
bienvenue sur ce qui est mon "profil", vous pouvez également consulter mon site : http://www.florence-netter.fr/
florence.netter@wanadoo.fr

Professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, je pratique en libéral le conseil en recrutement et stratégie de développement RH. Je suis ouverte à des missions en CCD également.

Intervenant aussi bien en entreprise qu'en cabinet, J’interviens pour des prestations « sur-mesure », auprès des équipes dirigeantes de PME et ETI, lors de missions récurrentes en temps partagé ou ponctuelles. Je recrute le(s) collaborateur(s) qu'ils recherchent, cadre(s) ou non cadre(s), avec moins de 0,5% de turn-over des personnes recrutées depuis que j'exerce. C'est ce que l'on appelle dans notre jargon du RPO : Recruitment Process Outsoucing.

Plus encore :

Diplômée de l'ISG, j'ai une importante expérience du monde de l'entreprise, acquise depuis 28 ans en France et à l'étranger au sein de grands groupes industriels français ou PME et de cabinets de recrutement.

Dans le cadre d'un recrutement, mon intervention est destinée à faire gagner du temps aux opérationnels et que l'embauche soit réussie, aussi bien de leur point de vue que de celui du candidat.

On me consulte également pour détecter des potentiels, évaluer des compétences et des motivations, valider des promotions internes, aider à la rédaction de CV, ...

J'interviens également en cabinet ou auprès des services carrières de Grandes Ecoles en tant que consultante (accompagnement à la transition de carrière, gestion de ses objectifs professionnels et conseil en repositionnement interne ou externe).

Habilitée MBTI, TMS, Sosie et Strong (outils d'aide à l'orientation), graphologue conseil diplômée de la Société Française de Graphologie (SFDG) et du Groupement des Graphologues Conseils de France (GGCF), je m'en sers pour des bilans personnels ou des points de carrière comme du Team Building ou de l'animation/cohésion d'équipes.

Membre de l'ANDRH (www.andrh.fr), au conseil d'administration et trésorier du Club des Chasseurs de Têtes (www.clubchasseursdetetes.fr) et en charge du Club RH de l'ISG Alumni ainsi que membre du Conseil de Surveillance (www.isgalumni.com).

Mes compétences :
MBTI
QUESTIONNAIRE D'ORIENTATION STRONG
SOSIE
Ressources humaines
Négociations
Conseil RH
Réseau
Distribution
Recrutement
Franchise
PME
Négociation
Bilan de compétences

Entreprises

  • Groupe Emeraude - Conseil RH et graphologue

    2014 - maintenant Mission : dans un contexte de forte concurrence
    ˙ Conseil du PDG : GPEC et graphologue-conseil en recrutement
    ˙ Accompagnement d’opérationnels dans les entretiens de recrutements

    Postes recrutés : Directeurs d’hôtel/casino et Directeurs d’exploitation, Directeurs des Jeux, MCD, Croupier, Responsables Evénements et Spa, Responsables Restauration, Maître d’hôtel, Chefs de cuisine, Comptables, Attachés Commerciaux et Marketing, Chefs des ventes,…

    Résultats : plus d’une centaine de candidatures évaluées, tous les postes pourvus

  • JDHM / CETRI - Conseil RH et Recrutement

    2013 - 2016 Mission : dans un contexte de développement d’activité, de lancement d’un site marchand www.assurancevie.com et de départ à la retraite des deux principaux responsables de service
    ˙ Conseil stratégique RH auprès des deux associés, évaluation des besoins
    ˙ Définition des postes-clés et salaires budgétés, optimisation des coûts / annonces
    ˙ Prise en charge des recrutements pour accompagner le développement de l’activité

    Postes recrutés : 3 services constitués : Gestion de la relation Clientèle, Back office informatique (chef de projet Développeur + webmaster, graphiste intégrateur) et IARD, assistante de Direction

    Résultats : A ce jour, tous les postes pourvus et deux personnes déjà promues
    Et encore à ce jour (2017), conseil RH des dirigeants

  • Accompagnement de Cadres à la discussion avec l'entreprise, repositionnement / départ voulu ou subi - Experte en stratégie de négociation

    2012 - 2015

  • Club des Chasseurs de Têtes - Administrateur et Trésorière

    2012 - maintenant Activité pro bono (bénévole)

  • ISG Alumni - En charge du service Carrières Emploi

    Paris 2011 - 2014 http://www.isg-alumni.com/

  • Andrh - Membre du groupe 8ème Elysées

    Paris 2010 - maintenant

  • Groupe Grand Sud / Soho - Responsable du recrutement

    2007 - 2009 Depuis Octobre 2007 jusqu'à juin 2009, j'ai accompagné la nouvelle direction dans le recrutement des cadres et non cadres du réseau (48 magasins) comme du siège (Marseille).

  • LA CROISSANTERIE - Responsable du Recrutement Siège

    CLICHY 2004 - maintenant Mission : prise en charge de l’ensemble des recrutements au siège et des cadres du réseau dans un contexte quatre LBO successifs puis de changement de gouvernance,
    ˙ Conseil du PDG fondateur puis de son successeur et des opérationnels
    ˙ Recrutement des salariés du siège, des cadres du réseau et des V.I.E, assessment des managers
    ˙ Choix et mise en place des outils pour gérer les 6000 candidatures/an
    ˙ Validation des recrutements pour les magasins Filiales et Franchisés
    ˙ Négociation des achats et optimisation du budget de recrutement

    Postes recrutés : création et recrutement de 50% des postes - au siège : DRH en charge de la gestion sociale et de la paie, de la totalité des services Marketing et Contrôle de Gestion, Développement Franchise, Achats, Travaux, DSI, Services Généraux - pour le Réseau Magasins : Responsable Opérationnel Réseau, Responsables Régionaux, VIE, remplacements départs à la retraite ainsi que 120 stagiaires et apprentis par an

    Résultats : Turn-over inférieur à 1%, 88 magasins en 2003, 290 magasins fin 2017 dont 54 hors métropole

  • Compagnie Saint Gobain - Consultante

    2003 - maintenant J'interviens en tant que Consultante auprès de la Direction des Ressources Humaines pour mener le recrutement de postes un peu spécifiques difficiles à trouver comme des Infirmières de Santé au Travail par exemple ou des personnes handicapées.

  • Cabinet Florence Netter - Dirigeante

    1996 - maintenant Démarrage de mon activité libérale en 1996.

  • Cabinet IPS - Consultante

    1995 - 2013 Je suis consultante en recrutement, évaluation et bilan d'orientation et de compétences, ainsi que graphologue pour ce cabinet où j'interviens à temps partiel deux jours par semaine.

  • PARASHOP - Responsable du Recrutement

    Paris 1994 - 2004 Depuis la création de cette enseigne de distribution sélective, leader de la parapharmacie, jusqu'à la cession par les fondateurs de leurs parts, j'ai assumé le recrutement de tous les cadres du siège et du réseau (55 magasins et 95 personnes à mon départ) ainsi que des non-cadres au siège (20 personnes). J'ai donc accompagné le développement de cette enseigne et les ressources humaines en faisant évoluer les salariés pendant toute cette période (taux de turn over inférieur à 1% pour les cadres).

  • ROUX SEGUELA CAYZAC ET GOUDARD (France et Afrique) - Responsable de la Coordination Internationale/ Directrice de clientèle

    1985 - 1990 1989/1990 : Sous l'autorité directe de Jean Michel Goudard, je coordonnais les relations et les productions entre l'agence française (mère) et les agences internationales. Langue de travail : 70 % anglais.
    1985/1989 : A Libreville (Gabon) Directrice de clientèle de l'Agence RSCG

  • Cabinet Relations Presse et RP Carole Bracq - Assistante de Carole Bracq

    1984 - 1985

  • SOCIETE AFRICAINE D'EDITION DE PERIODIQUES (Abidjan - Côte d'Ivoire) - Responsable régie publicitaire de deux hebdomadaires gratuits de petites annonces

    1983 - 1983 Prospection nouveaux clients, gestion des annonces et de leur programmation, facturation et encaissement.

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