Mes compétences :
Bilan de compétences
Recrutement
Accompagnement
Gestion de carrières
Formation
Entreprises
UPMC
- Responsable du recrutement et de la mobilité. Référente handicap de l'UPMC
Paris2008 - maintenantUPMC - 10 000 personnels - 30 000 étudiants
Création de poste
Mise en place du processus de recrutement : élaboration du plan de recrutement, identification des besoins, sourcing, ...
Organisation des campagnes de mobilité, concours, suivi des détachements et des mutations, ...
Gestion des carrières et des compétences: entretiens d'évaluation, bilans professionnels, accompagnement individuel, reconversion professionnelle, ...
Référente RH pour les personnes en situation de handicap : recrutement,suivi, actions de sensibilisation, ...
Conseils aux chefs de service
Formation en direction des personnels et des managers : techniques d'entretien et d'évaluation, rédaction CV et lettre de motivation, préparation aux oraux des concours, ...
Chargée de la communication rh interne et organisation des évènements Rh
Participation aux concours ITRF comme experte et membre de jury
ProPager
- Responsable Administrative
2002 - 2007Agence européenne de Communication.
Gestion des 8 entités du groupe en France et en Europe : gestion du personnel, recrutement, formation.
Gestion administrative du siège social.
Elaboration et suivi du budget
Reporting au DG
Gestion des relations clients et fournisseurs : sourcing, sélection et suivi.
Gestion des appels d'offres :sourcing et rédaction des propositions.
NICOLE ANCESSI CONSEIL
- Consultante
2000 - 2001Missions de recrutement cadres et non cadres
AUREANE CONSEIL
- Consultante
Paris2000 - 2000Recrutements/ Détachements en entreprise
1999 - 1999Antenne emploi NINA RICCI
Relations avec les entreprises: recensement des besoins, briefing, présentation des candidats, mise en adéquation
Entretiens en face à face
Animations de groupe : techniques de recherche d'emploi, ...
