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Ségolène FORT-DESLOGE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Riu

    maintenant

  • Nature et Découvertes - Responsable Développement RH

    Toussus-le-Noble 2008 - maintenant Recrutement du personnel encadrant des magasins (Directeur et Directeur Adjoint) et ponctuellement des fonctions support au siège et des apprentis.
    Définition et mise en place de la politique de recrutement : communication RH, évènementiel recrutement, intégration nouveaux embauchés (mise en place d'un parcours de formation, d'un séminaire d'intégration),
    Gestion RH (contrats de travail,suivi des périodes d'essai...),
    Mise en place de la politique des travailleurs handicapés (recrutement, communication),
    Formatrice recrutement,
    Suivi de la mobilité interne,
    Entretien de départ,
    Pilotage et suivi de budget,
    Création et animation de sessions collectives de recrutement (test in basket, débat, jeux de rôles...),
    Reporting mensuel,
    Relations cabinets de recrutement,
    Etudes ponctuelles (turn over...) pour préconisation et mise en place de plan d'actions.

  • Jacqueline Riu - Responsable Recrutement

    SAINT MICHEL SUR ORGE 2003 - 2008 Responsable du recrutement : réseau France (poste d'encadrement: Directeur de région, Directeur et adjoint de magasin) et siège (tous métiers des fonctions supports)
    Mise en oeuvre de la politique et des process de recrutement
    Suivi de la mobilité interne, gestion des potentiels
    Suivi de la communication RH
    Reporting RH mensuel
    Relation prestataires et interlocuteurs externes
    Chef de projet sur la mise en place d'un logiciel de gestion de CV
    Suivi et optimisation du budget
    Animation de sessions de formation recrutement aux Directeurs de magasin

  • Kraft Foods France - Chargée de recrutement

    CLAMART 2000 - 2002 Chargée de recrutement sur différents postes : force de vente, fonction support du siège jeunes diplômés et stagiaires (représentants 60% de pré-embauche)
    Gestion de l'interim
    Animation de session collective de recrutement
    Suivi de la communication
    Suivi des relation écoles

  • DELL Computer - Stagiaire assistante RH

    MONTPELLIER 1998 - 1999 Stage année césure : exploration d'un service RH de l'administration du personnel au recrutement, en passant par la formation, les études de rémunérations et le juridique.

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