Clichy2008 - maintenantRattachée à la DRH Groupe, management d’une équipe de 22 personnes:
Définition et mise en œuvre de la politique RH Siege
- Management individuel et collectif orienté performance, gestion du turn over, politique rémunération, pilotage effectifs
- Gestion de l’emploi et des compétences (recrutement, politique intergénérationnelle, mobilités et développements internes, formation, plans de carrière et de succession, pesée des postes, gestion des départs…)
- Animation des relations avec les partenaires sociaux (CE, DP, CHSCT…)
- Support et conseil aux opérationnels : management, disciplinaire
Pilotage des Recrutements cadres et non cadres du Groupe (équipe de 18 personnes) : 8 000 à 10 000 recrutements annuels : cadres supérieurs et dirigeants, Directeurs de magasins, encadrants magasins, métiers traditionnels….
Creation d un CSP recrutements pour l 'ensemble des magasins du Groupe.
VEOLIA EAU
- RRH
Paris2004 - 2008Mise en oeuvre de la politique RH Groupe
Responsable Recrutement & Alternance
Coordination des opérations Recrutement Groupe "VEOLIA RECRUTE"
Hot Line Juridique et conseil aux opérationnels
Mise en oeuvre du DIF
AIR FRANCE, UBI SOFT, HISPANO SUIZA, INTUITU PERSONAE
- Stagiaire puis Consultante RH
2000 - 2004Diverses missions de 6 à 12 mois en RH (chasse et recrutement, pesée et définitions de postes, conditions de travail, communication interne et RH...)
