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Sébastien VINCENDON

Clichy

En résumé

Mes compétences :
RH
Techniques pédagogiques
Recrutement

Entreprises

  • Monoprix - Chargé de Formation

    Clichy 2013 - maintenant Lauréat des E-learning Excellence Awards 2015 dans la catégorie Métier

    Chef de projet sur un parcours à distance et en salle associant la connaissance produits, la relation client et l'accompagnement de nos experts métiers pour les collaborateurs des rayons à service (boucherie, boulangerie, charcuterie, fruits et légumes, fromage et poisson)

    En charge de l'offre de formation pour le secteur Alimentaire des magasins

  • Disney - Chargé de Formation et Développement

    Chessy 2012 - 2013 Mise en place d'un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) pour la direction Food & Beverage

    Travail autour d'une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) pour la direction Food & Beverage

  • Monoprix - Apprenti chargé de la formation

    Clichy 2009 - 2011 Au sein du département formation de Monoprix, j'étais en charge des formations dans le cadre des ouvertures de magasins, et plus particulièrement des city-marchés.

    J'occupais le poste d'un chargé de formation, avec un périmètre d'action très large et en autonomie.

    J’agissais sur le volet organisationnel et logistique des formations (créations des groupes, réservations des salles, planification des sessions en réponse aux besoins des magasins) mais aussi sur l'optimisation et l'adaptation des formations (créations de nouveaux supports, ingénierie pédagogique...)

    J'apportais aussi un soutien sur les formations en e-learning et je renseignais les formations dans le logiciel HR Access (création de sessions, clotures...

    Chef de projet sur la mise en place d'une VAE collective concernant tous les métiers des magasins sur toute la France.

    Création de 3 parcours de formations pour les Bouchers, Poissonniers et Charcutiers

  • EDF - Apprenti Chargé de recrutement - Pôle Métier, Emploi, Compétence

    Paris 2008 - 2009 Apprenti RH au sein du service Métier, Emploi et Compétence de la Diection Informatique et télécoms d'EDF de décembre 2008 à Juillet 2009.

    Alternance au rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours en école par semaine afin de préparer la licence "chargé des RH" à l Ecole Sup des RH.

    Missions sont axées autour du gréement d'offres de stages pour la Direction Informatique et Télécoms, à savoir :

    -obtenir et mettre en forme les offres de stages
    -les publier
    -faire parvenir les candidatures aux managers
    -assurer un reporting régulier de cette activité
    -utiliser les outils à disposition et mettre en oeuvre des process pour optimiser l'activité

  • Celio - Apprenti RH - Service Formation

    Saint Ouen 2008 - 2008 -Assistanat du Service
    -Organisation logistique des formations (convocations, salles…)
    -Centralisation et suivi des bons de commandes et factures du service
    -Envoi des Kits d’intégration aux nouveaux entrants.

  • Blanc Marine - Animateur

    Saint Antoine de Breuilh 2006 - 2006 Animateur dans une colonie du 7 Juillet au 31 Juillet 2006

  • Gaz de France - Apprenti RH - Gestionnaire du Contrat de Travail

    2006 - 2008 Gestionnaire du Contrat de Travail en alternance à Gaz de France

    -gerer la paie (frais, droits, congés...)sur HR Access.
    -organiser et effectuer les taches administratives s'y rapportant.
    -répondre aux questions des agents.


    Outils Utilisés :
    SPRINT (HR ACCESS 5)
    WORD
    EXCEL

  • VTF - Animateur

    2004 - 2005 Animateur en Village Vacances en :

    Juillet/aout 2005 au "Pigneroux" , Alpes du Sud - Savines le Lac

    Juillet 2004 aux "Esquirousses", Alpes du Sud - Arvieux/Queyras

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