Coubervoie
Formée à l'Ecole Supérieure des Ressources Humaines en stratégie et développement RH, j'ai développé une expérience professionnelle basée sur la flexibilité et le challenge, notamment pour accompagner les Ressources Humaines dans des contextes sensibles de réorganisation.
Généraliste RH, mes domaines d'expertises couvrent le recrutement, la formation, la GPEC, les relations sociales, la RSE et la communication RH.
Quelles sont les raisons de ma démarche ?
La performance sociale étant indissociable de la performance économique, la gestion optimisée du capital humain est indispensable à la réalisation de cette complémentarité. L’entreprise doit donc proposer un nouveau contrat social replaçant l’homme au cœur de sa stratégie pour répondre aux principaux défis RH : le recrutement, la formation professionnelle, le RH 2.0, la stratégie digitale, le marketing RH, la conduite du changement, le RH Business Partner, le dialogue social, le management de la diversité et le développement durable.
Quels atouts puis-je vous apporter ?
- Une expertise RH ainsi qu'une vision globale et fonctionnelle de la gestion des ressources humaines.
- Un sens de la communication éprouvé, tout en sachant m'adapter quoi qu'il arrive et rester au coeur du mouvement.
- Forte d'un séjour en immersion d'un an en Australie, mon anglais est opérationnel.
Je suis à même de vous proposer une collaboration dynamique et réellement polyvalente. Mon parcours m'assure ouverture d'esprit, adaptabilité, capacité à travailler en équipe avec efficacité et passion. Nous pourrons élaborer ensemble une politique RH créatrice de valeur ajoutée et soucieuse des enjeux économiques et sociétaux de demain.
Mes compétences :
Stratégie digitale
Outils RH
GPEC
Dialogue social
Marketing rh
Outils bureautiques
Recrutement 2.0
Gestion des ressources humaines
Anglais courant
Recrutement
RSE & Diversité
Formation
Communication
Conduite du changement
