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Florent CHEMIN

Nanterre

En résumé

Mon quotidien est la gestion RH (déclaration et gestion des bulletins de paie), la comptabilité agence, la gestion fournisseur, le suivi d'activité commercial, la formation technique sur les produits d'assurances banque ou logiciel informatique.

Mes compétences :
Human Resources
Bookkeeping
Vendor Management
Business Development
Forecasting

Entreprises

  • Axa En France - Responsable financier

    Nanterre 2017 - maintenant Les ressources Humaines
    - La comptabilité agence
    - La gestion des fournisseurs
    - Le suivi d'activité commercial ;
    - La formation technique sur les produits d'assurance et de banque ;
    - La formation et suivi sur les logiciels informatiques
  • Axa En France - Responsable des ventes

    Nanterre 2016 - 2017 Mise en place de la démarche commerciale de l'agence :

    - Pilotage du suivi d'activité
    - Formation de conseiller
    - Développement de la digitalisation ;
    - Organisation de réunion
  • Axa En France - Conseiller commercial

    Nanterre 2011 - 2016 banque et assurance Mon métier de chargé de clientèle en banque ou assurance consiste à apporter des solutions aux
    différentes problématiques des clients sur les thèmes de :

    - La banque
    - Le financement des projets immobiliers
    - Les prêts à la consommation ;
    - L'assurance des biens (auto, habitation, moto ect...) ;
    - L'assurance des personnes (prévoyance, santé, dépendance, décès)


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    - L'épargne

    D'autre part mon statut de référent Grand Public le confère la responsabilité de développer les
    techniques et outils commerciaux dans le but d'accroitre les performances de vente de l'ensemble
    de l'équipe (mise en place de supports, de procédure, traitement objection, pilotage des résultats
    commerciaux)
  • Axa En France - Conseillier Clientele

    Nanterre 2011 - 2016
  • Assu 2000 - Responsable d’agence

    2009 - 2011 Mon expérience chez Assu 2000 m'a permis de connaitre le monde de l'assurance des biens ou de
    la personne. Mes taches quotidiennes étaient :

    - Développement commercial du portefeuille ;
    - Gestion des dossiers incomplets ;
    - Traitement des impayés et mise en demeure ;
    - Gestion des sinistres clients

    En plus de ces missions j'ai eu la responsabilité de piloter et veiller à diminuer le stock de dossier
    incomplet de10 agences (tableau de bord, calendrier de relance, moyen de relance dédié a aider
    les agences)
  • Crédit Agricole - Assistant conseiller clientèle

    Montrouge 2009 - 2009 Découverte de la banque avec pour mission première de rebondir à l'accueil en proposant un
    rendez-vous avec un conseiller, mais en plus mes missions consistaient à :

    - Accueillir les clients
    - ventes flashs (cartes, livrets, presse...)
    - Remplir les distributeurs
  • vogica - Vendeur décorateur

    2007 - 2009 Cette expérience m'a permis de découvrir les méthodes commerciale de vente comme le "one-
    shot" les 3OQCP, le SONCAS et la vente dite de l'entenoir avec PDM.

    Mon métier consistait à mettre en application ces techniques de vente auprès de client tous en
    respectant son cahier des charges pour l'acquisition d'une cuisine ou salle de bain
  • CORA - Assistant manager de rayon

    Croissy-Beaubourg 2007 - 2007 Cette première expérience professionnelle a eu pour objectif de gérer le rayon du l'épicerie sucré,
    salé et nourriture pour animaux.

    Pour accomplir ma mission une équipe de 7 personnes a été mise à ma disposition pour
    développer les ventes et la marge sur les 20/80 et les autres produits. Afin de réaliser l'objectif je
    devait veiller à plusieurs facteurs :

Formations

Réseau