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Florent DESNOUX

Clichy

En résumé

Mes compétences :
SIRH
SAP

Entreprises

  • Groupe ETAM - Responsable Reporting Groupe - SIRH

    Clichy 2014 - maintenant Contrôle de gestion social / Compensation & benefits
    Réalisation d'études sur des problématiques RH spécifiques
    Participation à des enquêtes de benchmark des pratiques de rémunération
    Participation à la refonte des systèmes de rémunération du personnel des magasins (chiffrage, analyses et recommandations)
    Participation aux NAO et chiffrage des mesures
    Production des fichiers de Participation/Intéressement

    Projets SIRH
    Gestion des projets RH en lien avec le service informatique (refonte globale du SIRH)
    Relation avec les services assurant la maintenance du logiciel de paie (évolutions légales, optimisation, développement de projets spécifiques)

    Reporting Groupe
    Réalisation des documents de reporting RH France et Europe
    Etablissement des tableaux de bord RH, Bilan Social, RSC, RSE, reporting pour les différents CE

  • Groupe Etam - Responsable Gestion RH

    Clichy 2011 - 2014 Responsable Service Paie Magasins
    Management d'une équipe de 10 gestionnaires de paie (5000 paies par mois)

    Contrôle de Gestion Social & SIRH
    Réalisation du reporting RH France
    Etablissement des tableaux de bord RH, Bilan Social, RSC, RSE, reporting pour les différents CE...
    Réalisation d'études RH spécifiques à destiantion des opérationnels
    Relation avec les sservices assurant la maintenance du logiciel de paie (évolutions légales, optimisation, développement de projets spécifiques)

  • Groupe Etam - Chargé d'études RH

    Clichy 2008 - 2010 Reporting RH
    Mise en place et réalisation des tableaux de bord RH et de reportings à destination des opérationnels
    Réalisation des documents de reporting RH (Bilan Social, Rapport de situation comparée...)
    Participation aux NAO et chiffrage des mesures
    Réponses aux enquêtes obligatoires (DARES, INSEE...)

    Création d'un outil d'administration du personnel en magasins (e-RH)
    Participation aux ateliers de définition/rédaction du cahier des charges et validation
    Pilotage de la phase de recette et déploiement
    Conception des outils de formation et animation des formations

  • Groupe Etam - Stagiaire au sein du service Affaires Sociales

    Clichy 2007 - 2007 Réalisation du Bilan Social
    Réalisation d'études RH spécifiques à destination des opérationnels
    Participation à l'activité du service Affaires Sociales (suivi des procédures individuelles & refonte de l'outil de formation au droit du travail)

  • CCAS de Clermont-Ferrand - Stagiaire au sein du Département Ressources Humaines

    2006 - 2006 4 mois de stage
    Rédaction de l'ensemble des fiches de poste du personnel
    Création d’une base de données du personnel en format Excel

  • Aéroport de Clermont-Ferrand Auvergne - Stagiaire au sein du service Ressources Humaines

    2005 - 2005 4 mois de stage
    Révision des procédures RH/administration du personnel - qualité ISO 9001/2000 ;
    Rédaction d’un livret d’accueil du nouveau collaborateur

  • Omniasig - Stagiaire au sein du département Assurance Automobile

    2004 - 2004 Stage de 3 mois à Bucarest (Roumanie)
    Réalisation d’une analyse S.W.O.T. des produits d'assurance automobile

  • Etudes et chantiers - espace central - Stage de 2 mois en marketing

    2003 - 2003 Réalisation d'un diagnostic marketing

    Mise en place d'une plaquette de présentation

Formations

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