Mes compétences :
Microsoft Office 2007
Internet
Gestion des ressources humaines
Reporting
Gestion du personnel
Administratif
Veille juridique
Communication
Droit du travail
Paris2016 - 2016Gestion du personnel : Contrats, avenants, DPAE, suivi des visites médicales, des absences, attestations de salaire, …
Gestion de la paye : Préparation et réalisation des payes sur le logiciel EIG GRH
Collège Frédéric CHOPIN
- Assistante d'éducation
2016 - 2016Surveillance des élèves, aide aux devoirs, tâches administratives, activités …
CPAM de l'Indre
- Agent administratif
2015 - 2015Traitement de données, ouverture de dossiers, gestion de courriers, …
Carpe Diem Premium
- Assistante RH - Stage
2014 - 2014Thème : Les spécificités de la GRH et la prévention des risques professionnels dans la branche de l'aide à domicile.
Gestion du personnel : DPAE, suivi des visites médicales, des absences, sanctions disciplinaires, ruptures du contrat de travail, ...
Prévention des risques professionnels : Bilan annuel HSCT, document unique
Gestion prévisionnel des emplois et des compétences : Mise en place des entretiens professionnels individuels, identification des niveaux de qualifications
Hopital de la Chatre
- Stagiaire
2013 - 2013 Participation à différents projets RH : Livret d'accueil, absentéisme
Relation avec les IRP : CHSCT, Commission d'avancement
Auchan
- Stagiaire
Villeneuve-d'Ascq2012 - 2012Thème : Le recrutement du personnel saisonnier.
Recrutement : Tri de CV, prise de contact, entretiens, réponses aux candidatures, ...
Gestion du personnel : Suivi des temps de présence, absences
Toulouse2013 - 2014Master 2 Droit de la Santé et de la Protection Sociale
Mention Protection sociale - Mention Bien (UT1 Capitole)
* Protection sociale complémentaire et supplémentaire (mutuelle, prévoyance) ;
* Droit de la protection sociale française, européenne et communautaire ;
* Le système de santé français.
Toulouse2012 - 2013Master 1 Droit de l'Entreprise Mention Droit Social
Mention Assez bien (UT1 Capitole)
* Droit du travail : droit de l'emploi, les négociations collectives ;
* Droit de la protection sociale : le système, les cotisations, ... ;
Limoges2011 - 2012Master 1 Administration et Gestion de l'Entreprise
* Gestion des ressources humaines : les enjeux, le recrutement, la rémunération, ... ;
* Economie des services : les services et l'emploi, ... ;
* Management stratégique : les stratégies d'entreprise ;
* Analyse financière.