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Florentin PAUSÉ

Magny-les-Hameaux

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Freneuse
Résultat de la municipale en Seine-Maritime

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Relationnel
Recrutement
Gestion de projet
Rédaction
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • Hilti - Recruiting Specialist

    Magny-les-Hameaux 2018 - maintenant Identification et anticipation des besoins de recrutement avec les managers opérationnels;
    Garantir le respect des priorités de la stratégie RH Hilti;
    Rédaction et diffusion des offres sur les job boards;
    Sourcing job boards et réseaux sociaux professionnels;
    Entretien candidat;
    Participation à la stratégie de développement de la marque employeur;
    Participation à divers évènements et forums écoles;

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte Randsatd Inhouse Services

    Saint Denis La Plaine 2017 - 2018 Recherche active de partenaires de l’emploi;
    Recrutement ;
    Gestion de la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences ;
    Pilotage du compte: gestion administrative, suivi des plans d’action et tableaux de bords ;
    Détection des besoins de recrutements CDD/CDI et accompagnement en proposant les profils adéquats (conduite d’entretiens, synthèses…)

  • Danone - Apprenti Assistant RH

    Paris 2016 - 2017 Mes principales missions se décomposent ainsi:

    - Piloter le plan de formation
    - La communication interne
    - La participation aux instances et la rédaction des procès-verbaux
    - Le recrutement stagiaires/alternants
    - L'organisation des élections professionnelles
    - Diverses missions selon actualité du site (visite d’usine, fiche de formation au poste)

  • Cabinet INGENIANCE - Chargé de Recrutement

    2016 - 2016 Mes principales missions sont :
    - La constitution, l’enrichissement et la mise à jour de bases de données.
    - La diffusion des offres sur les sites des écoles d’ingénieur
    - La recherche de profils sur les job board
    - L’approche directe de profils ciblés
    - Le tri des CV de candidats potentiels et à la présélection téléphonique
    - Entretiens de recrutement
    - Suivi des candidats
    - Relations avec les écoles d’Ingénieurs de groupe A
    - Réalisation de projet de communication auprès des candidats potentiels sur les réseaux sociaux et/ou professionnels

  • Bolloré - Assistant Ressources Humaines

    Puteaux 2015 - 2016 Nous gèrons l'ensemble des tâches administratives du métier RH en passant par la gestion des congés, des arrêts de travail ou des accidents du travail, et également la gestion des formations. De plus, nous nous occupons de la gestion de nos anciens collaborateurs et l'intégration des nouveaux collaborateurs ( CDI, CDD, alternance ou stagiaire). Bien entendu, cela passe par le processus de tri et de sélection des CV, d'un premier entretien téléphonique et par un entretien physique.

  • Bureau d'Etudes WED ETUDES - Assistant

    2014 - 2014 * Gestion et suivi de l'image de l'entreprise
    * Suivi du site Web
    * Conseiller sur les réseaux sociaux

  • EM Normandie - Responsable Pôle Navette

    Le Havre Cedex 2014 - 2014 * Manager équipe de dix personnes ;
    * Gestion et coordination des emplois du temps navettes ;
    * Travail en équipe

Formations

Réseau

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