Paris-15E-Arrondissement
Au sein d'une grande Direction des Ressources Humaines du siège d'une entité du Groupe La Poste, voici le domaine de mes compétences :
= > Relations Sociales : organisation des IRPs, création d'outils stratégiques, appui et soutien aux RRH,
= > Pilotage de la performance sociale : baisse de l'absentéisme, création d'indicateurs RH, réalisation d'un mémoire,
= > Administration du personnel,
= > Communication interne : organisation de séminaire, relations avec les parties prenantes,
= > Recrutement : tri de CV, sélection des candidats et réalisation des entretiens,
Je suis en veille sur les réseaux sociaux concernant toutes les innovations RH notamment les nouvelles structures et les nouvelles méthodes de travail.
Je suis disponible pour tout échange sur les Ressources Humaines notamment sur le pilotage de la performance sociale et les pratiques innovantes dans ce domaine.
Mes compétences :
Pilotage social
Paie
GPEC
Droit du travail
Administration du personnel
Relations Sociales
Visual Basic for Applications
Recrutement
Microsoft Office
Gestion de Projet
Pilotage de la Performance Sociale
Communication Interne