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Adeline OLIVE

Le Pont-de-Claix

En résumé

Diplômée d'un Master Management des Ressources Humaines, je suis aujourd'hui en charge de tout le processus de recrutement pour l'agence Elitt Marseille spécialisée dans les métiers de l'industrie.

Curiosité, ambition et esprit d'équipe sont 3 adjectifs me caractérisant et me permettant de me rapprocher chaque jour un peu plus de mon projet professionnel.

Dans le cadre de nos missions interim, je suis à la recherche des profils suivants: soudeurs tout procédés, tuyauteurs, chaudronniers, serruriers / metalliers, monteurs, chefs d'équipe en tuyauterie, chef d'équipe charpente métalliques, mécaniciens industriels ...
N'hésitez pas à me contacter à l'adresse suivante: adeline. olive@elitt.fr.

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
TEMPO 7
L.E.A.
Recrutement par approche directe
Gestion du personnel
Anael
Droit du travail
Sécurité au travail

Entreprises

  • Elitt SA - Chargée d affaires Industrie/ BTP

    Le Pont-de-Claix 2018 - maintenant
  • ELITT SA - Chargée de recrutement

    Le Pont-de-Claix 2015 - maintenant Chargée de recrutement pour notre agence généraliste MASE (industrie, bâtiment, tertiaire) située à Marseille.

    -accueil téléphonique
    -entretiens téléphoniques et physiques
    -mise à jour des documents administratifs du personnel intérimaire et enrichissement de la CV THÈQUE
    -placement actif de candidats
    -diffusion des annonces sur divers jobboards
    -sélection des profils
    -élaboration des contrats de missions temporaire et de mise à disposition
    -DUE
    -préparation et edition de tous les documents sociaux (certificat de travail, attestations Pôle EMPLOI ...)
    -relance et vérification des relevés d'heure
    -gestion de la formation du personnel intérimaire : accueils sécurité, habilitations ...
    -commercial sédentaire
  • Quo>Ridge & Darmagnac RH - Chargée de recherche junior

    Paris 2014 - 2015 Contrat de professionnalisation réalisé dans un cabinet de recrutement de cadres/ cadres dirigeants par approche directe.
    2 bureaux (Marseille et Paris) + partenaires à l'étranger.

    Je travaille en binôme avec les consultants sur des missions de recrutement (tout secteur d'activité) et interviens dans 2 axes principaux:

    - Recherche : élaboration et mise en oeuvre des stratégies de recherche, ciblage des entreprises, scénarios d’approche, identification et approche des candidats, web-hunting (Viadeo, LinkedIn …), sourcing via différentes jobboards (Apec, Cadre Emploi, base de données interne ...)

    -Recrutement : participation au descriptif de poste, diffusion d’annonces, réception et tri des Cv, entretiens téléphoniques en français et en anglais, participation à des entretiens physiques, contrôle de références, gestion de dossiers candidats en anglais et en français, rapports de progression, mise à jour de la base de données (Ad-men)

    Type de profils: Acheteur, Chef Comptable, Directeur Administratif et Financier, Responsable des Affaires Sociales, Responsable Communication, Chargé de missions Protection Sociale, Commerciaux, Responsable plannings, Responsable qualité ...
  • Groupe Crit - Assistante d'agence / recrutement

    Saint-Ouen 2014 - 2014 Missions effectuées dans le cadre d'un stage en Alternance pour l'obtention de mon Master 1.

    Maîtrise du logiciel LEA

    Gestion administrative du personnel :

    -accueil physique et téléphonique
    -inscription des candidats
    -mise à jour des dossiers
    -suivi des missions
    -participation au planning des visites médicales et des formations du personnel
    -élaboration des DPAE et des ordres de missions
    -vérification des relevés d'heures
    -réceptionner les demandes d'acomptes
    -pointage contrats
    -attestations ASSEDIC et certificats de travail

    Recrutement de profils tertiaires, industriels et BTP en intérim + placements en CDD et CDI.

    → Diffusion d'annonces via multi-posting + affiches agences
    → Réception des candidatures
    → Sourcing (via LEA, LOIC et joboards)
    →Préselection téléphonique des candidats
    →Propositions de candidats aux clients
  • British Council - French Language Assistant

    Manchester 2012 - 2013 Organisation d'un échange linguistique entre un collège français et un collège anglais.
    Préparation des élèves aux examens de français de fin d'année (A-level, GCSE) de l'école primaire au lycée.
  • POLY 2000 INTÉGRATION - Assistante de direction

    2011 - 2012 Missions effectuées en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

    Suivi de la clientèle:
    -accueil téléphonique et physique
    -élaboration des devis,
    -facturation clientèle
    - relances
    -mise en place d'une base de données avec le logiciel RCA avec les coordonnées de chaque client, en interface avec Excel.
    -classement des dossiers clients
    -enquêtes qualité

    Administration du personnel:
    (5 personnes à ma charge)
    -notes de frais et fiches de paie des salariés
    - plannings: relevés d'heures entretiens de recrutement
    -élaboration des contrats de sous-traitance ( appels aux auto-entrepreneurs)

    Comptabilité:

    -saisie des données sous la supervision de l'expert comptable
    -calcul de la TVA à décaisser chaque mois
  • BATIM Travail temporaire - Assistante d'agence (stagiaire)

    2011 - 2011 Stage effectué pour l'obtention de mon DUT

    Assistante d'agence:

    -standard téléphonique
    -Accueil physique
    -gestion administrative et informatisée des intérimaires à l'aide du logiciel TEMPO 7: l'inscription d'un candidat, mise à jour des données, pointage des contrats, vérification des relevés d'heures, préparation de l'intérimaire à sa mission.


    Assistante recrutement:

    -diffusion d'offres d'emplois :affichage au sein de l'agence, utilisation des jobsboards : Pôle Emploi, Monster ...
    - analyse des candidatures reçues: sourcing via Tempo 7 et les jobsboards , pré-sélection
    - entretiens téléphoniques et physiques sous la supervision de la Responsable de Recrutement.
    -validation du / des profils avec mes responsables et/ou les entreprises clientes.

Formations

  • ISGP - Groupe ESA

    Paris 2013 - 2015 Master Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales
  • Université Paul Cézanne

    Marseille 2011 - 2012 Licence professionnelle


    Gestion financière, stratégie d'entreprise, gestion des ressources humaines, marketing, communication
    Licence MAAP en alternance (management appliqué aux PME-PMI) mention Bien -
    Major de promo
  • IUT Saint Jérôme

    Martigues 2009 - 2011 DUT GEA option PMO

    Communication, Langues vivantes, économie, marketing, comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, droit administratif, droit commercial, droit de la concurrence, droit du travail,, administration du personnel, GRH,
  • Lycée Jean Lurçat - Martigues

    Martigues 2005 - 2009 Baccalaureate Degree Economique et Social

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