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Pauline ALLIOT

Bois-Colombes Cedex

Résultats examens 2026

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En résumé

Passionate for HRIS, I am currently working with accenture to implement SaaS solutions for its clients.

Mes compétences :
Recrutement
RH
Ressources Humaines
Formation
Paie
Sirh
HRIS

Entreprises

  • IBM Global Services - Workday Consultant

    Bois-Colombes Cedex 2017 - maintenant

  • Accenture - HRIS consultant

    Paris 2017 - maintenant

  • Nissan Europe S.A.S - HRIS Officer

    Gémenos 2014 - 2017 Workday deployment in Europe :
    * Data lead for the transition
    *Security administrator for Europe
    * Time and Attendance lead
    -> Support for all entities in terms of these 3 topic as well as Business Processes
    * Support for Talent module deployment

  • Nissan Europe S.A.S - Learning & Development assistant

    Gémenos 2013 - 2014 ELearning : création d’elearning, gestion autonome des inscriptions et désinscriptions, suivi de projet et statistiques, gestion du 360° assessment (mise en place générale et lancement)
    Formations: gestion de la logistique (réservation de salle, envoi d’invitations), création des formations dans SAP, création de sondages (à chaud et à froid)
    Facturation : gestion autonome de la facturation, de la réception au paiement sur logiciels internes
    Appui d’équipe : standardisation des processus (création des guidelines), formation sur les outils, gestion de la migration SharePoint

  • Tertialis - Chargée de recrutement

    paris 2012 - 2013  Accueil physique et téléphonique des candidats et clients,
     Sourcing, présélection téléphonique, conduite d’entretien, Reporting d’activité,
     Suivi des délégations intérimaires
     Prise de commandes téléphoniques,
     Constitution du dossier du personnel (Contrat, DUE, Suivi d’intégration et de délégation…)

  • CONIX Consulting - Assistante des RH

    Issy les Moulineaux 2011 - 2012 Droit du travail : Elaboration de contrats, avenants et attestations collaborateurs. Rédaction d’ordres de mission. Veille juridique
    Paie : Saisie et contrôle des paies. Gestion des notes de frais, du remboursement des frais de transport
    Administration du personnel : Gestion des demandes de congés. Suivi des visites médicales. Mise à jour des tableaux de bord sociaux.
    Recrutement : Sourcing et participation à l’entretien physique. Mise en forme de CV.

Formations

Réseau

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