Mes compétences :
Vente
Marketing
Luxe
Mode
Management
Merchandising
Entreprises
Louis Quatorze
- Directeur régional
2011 - maintenant- mettre en place le réseau retail et wholesale de la marque
- développer le C.A. des différents points de vente
- gérer une équipe de 8 points de ventes (retail) et wholesale, sans omettre le site internet
- amener et fidéliser une nouvelle clientèle
- communiquer auprès de la presse pour faire connaître la marque (Elle, Grazia, Paris Match, Madame Air France)
- contacter divers apporteurs d'affaires pour mettre en place des partenariats (conciergerie, hôtels, guides touristiques, etc.)
- développer la marque sur le territoire français
- reporting auprès de la Corée
- motiver les équipes de vente
- choisir les différentes collections selon les boutiques
H&M
- Floor manager
Le Bourget2010 - 2011- gérer une équipe de vendeurs de 15 à 200 personnes (intérim et CDI)
- s’assurer de la bonne tenue du magasin
- suivre le C.A. quotidiennement et améliorer les indices de vente
Fendi
- Adjoint de boutique
Paris2009 - 2009- gérer une équipe de vendeurs de 15 personnes
- s’assurer de la bonne tenue du magasin
- suivre le C.A. quotidiennement et améliorer les indices de vente
- réaliser le merchandising
- effectuer le reporting auprès de la maison mère
KSi & Retail Recrutement
- Vendeur & Merchandiser
2003 - 2009- accueillir et conseiller la clientèle
- fidéliser la clientèle avec la création d’un fichier clients
- développer les ventes complémentaires ainsi que le SAV
Yves Saint-Laurent
- Directeur de corner
2001 - 2003- être à l’écoute d’une équipe de 4 personnes
- gérer le stock et organiser les inventaires
- améliorer le C.A. de 160%
Lacoste
- Vendeur puis adjoint de corner
Paris1998 - 2000- conseiller et satisfaire les besoins de la clientèle
- réaliser et optimiser le merchandising
