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Florian JOUVENET

FRETIN

En résumé

Titulaire d’un Master II de Management en Ressources Humaines, d’un Master de Droit Social, et fort d’une expérience de six ans en tant que Chargé de Ressources Humaines Juridique et Social, je suis aujourd'hui à la recherche d'une opportunité d'emploi stimulante.

Mes compétences :
Paie
Conseil RH
Conseil juridique
Recrutement
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Boulanger - Chargé de Ressources Humaines

    FRETIN 2018 - 2018 Référent RH des magasins parisiens. Accompagnement et conseil juridique et social auprès des responsables de magasins. Support SIRH. Supervision de la Paie et de l’Administration du personnel de 850 salariés.

  • Derichebourg - Gestionnaire Juridique et Social

    Paris 2015 - 2018 Référent RH de la métropole Lilloise. Accompagnement et conseil juridique et social quotidien des chefs de secteur. Gestion de la Paie et Administration du personnel de 450 salariés (Convention de la Propreté et services associés). Contact direct et privilégié des IRP. Gestion des procédures disciplinaires (toutes sanctions). Gestion de la formation, de la mobilité interne et des transferts de personnel (Annexe 7). Relai sur le recrutement. Gestion et suivi des accidents du travail. Montage des dossiers d’inaptitude et maladies professionnelles. Gestion des temps de travail. Etablissement et suivi des contrats de travail. Gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle et médecines du travail.

  • Idkids - Chargé de Mission RH

    Roubaix 2014 - 2015 Déclaration et vérification des charges sociales annuelles de l’ensemble des 765 magasins français du groupe (DADS). Recalcule et prise en compte des allégements Fillon.

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Gestionnaire juridique, administratif et social

    Roubaix 2012 - 2014 Interlocuteur privilégié des directeurs régionaux (Gestion de 2 Régions) et des responsables de magasins (35 magasins). Accompagnement social et juridique quotidien. Gestion de la Paie de 300 salariés (Convention : Maisons à succursales de vente au détail d’habillement). Administration du personnel et gestion de carrière. Etablissement des contrats de travail et avenants. Gestion des dossiers de prévoyance et mutuelle. Gestion des médecines du travail et des intérims.

  • Greffe du Tribunal de Commerce de Paris - Stagiaire RH

    2012 - 2012 Intégration et accompagnement des nouveaux salariés, Création du livret d'accueil, Participation au processus de recrutement, Mise en place d'actions de communication interne.

  • SAB FORMALITES - Assistant Administratif

    2011 - 2012 Gestion, Mise en conformité des dossiers, Interlocuteur auprès des tribunaux de commerces et préfectures, Dépôt et immatriculation d'actes au registre du commerce, Vérification des Kbis, Modification de statuts juridiques.

  • Boulanger - Conseiller de Vente confirmé, spécialisé son

    FRETIN 2008 - 2011 Accueil et relation clients, Identification des besoins, Vente de produits et services complémentaires, Gestion des stocks, Gestion des commandes et réapprovisionnement, Mise en place d'opérations commerciales, Facing rayon.

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