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Florian LUCAS

Saint Barthélemy d'Anjou

En résumé

Un parcours très atypique pour un profil aux multiples compétences :
- BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises,
- Licence professionnelle (mention assez bien)
- Master Ingénierie des Ressources Humaines 'mention bien)

Cette diversité de compétences est un atout pour mon poste actuel de chargé de projet RH.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Mise en place d'indicateurs RH
Sourcing
Recrutement
Paie
Gestion
Comptabilité
Logistique
Vente

Entreprises

  • Thyssenkrupp - Chef de Projets

    Saint Barthélemy d'Anjou 2017 - maintenant Actuellement membre d'une équipe projet constituée de 5 chefs de projet et d'un directeur projet, j'ai pour missions principales de :
    - Recueillir les différents besoins
    - Rédiger les cahiers des charges
    - Mise en place des sénarii de test
    - Rédaction de la documentation (papier, tutoriel)
    - Assurer le support suite à la phase "Pilote"
    - Organiser les formations
    - S'assurer du respect du budget, du timing
    - Animer des groupes de travail
    - Garantir une communication auprès des équipes
  • ThyssenKrupp - Chargé de projet RH

    Saint Barthélemy d'Anjou 2016 - maintenant - Gestion de projets RH
    - Création de procédures RH
    - Création de guides
    - Création d'outils d'aide à la paie
    - Réalisation des tâches quotidiennes d'un service Paie (DSN, arrêts de travail, Pointage des heures, Remboursements CPAM...)
  • Groupe Jacques Briant - Assistant RH

    2014 - 2015 - La gestion du recrutement : principalement des saisonniers et des stagiaires
    (définition du besoin, établissement d’un profil, rédaction de l’annonce,
    présélection des candidats, entretiens, etc.)
    - La gestion de la formation : mise en place et suivi du plan de formation et
    des actions de formation (SST, Certiphyto, habilitation, etc.).
    - Le suivi d’indicateurs RH.
    - La mise en place et le suivi du plan d’actions concernant les risques
    psychosociaux.
    - Le soutien dans la gestion administrative du personnel : établissement
    des contrats saisonniers, des DUE, etc.
    - Le soutien sur toutes les actions RH en cours ou en projet
  • Conseil Général des Côtes dArmor - Assistant RH

    2014 - 2014 - Réorganisation des Maisons du Département (Organigramme, mobilité interne...)
    - Organisation d'un séminaire
    - Réactualisation et création de fiches de postes
  • STEF - Assistant logistique

    2013 - 2013
    - Gestion de personnel (planning)
    - Réorganisation de tournées ;
    - Formation à l'utilisation d'un nouvel outil (Mtrack)
  • Entreprise Kenty - Assistant comptable

    2011 - 2011 * Saisie de factures
    * Rapprochement bons de livraison - factures
  • Fiducial - Assistant comptable

    Courbevoie 2010 - 2010 Assistant comptable au sein de Fiducial Expertise,

    * Saisie de factures
    * Calcul de participation
    * Déclaration de TVA
    * Suivi de dossiers client ;
    * Rapprochement bons de livraison - factures
  • Fiducial - Assistant comptable

    Courbevoie 2009 - 2009 Assistant comptable au sein de Fiducial Expertise,

    * Saisie de factures
    * Calcul de participation
    * Déclaration de TVA
    * Suivi de dossiers client ;
    * Rapprochement bons de livraison - factures
  • Crédit Agricole - Chargé de clientèle stagiaire

    Montrouge 2008 - 2008 * Guichet
    * Prospection téléphonique
    * Réalisation d'un tableau de bord

Formations

  • UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

    Angers 2013 - 2016 Master

    Ressources Humaines :
    * piloter des projets liés au management de la transformation et du changement des entreprises/
    organisations;
    * contribuer à la mise en œuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation aux
    mutations de l'environnement des entreprises
  • UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

    Angers 2012 - 2013 Licence professionnelle Logistique

    - Analyser la stratégie de l’entreprise et son impact sur la logistique
    - Optimiser la chaine logistique sur le plan industriel (planification, gestion des stocks et approvisionnement) et au niveau du transport
  • Lycée Marie Balavenne

    St Brieuc 2009 - 2011 BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
  • Lycée Auguste Pavie (Guingamp)

    Guingamp 2008 - 2009
  • School Of English (Broadstairs)

    Broadstairs 2008 - 2009 Diplôme de Kent

Réseau

Annuaire des membres :