Ernst & Young
- Senior Manager
Courbevoie
2002 - 2008
Rôles et Compétences – Audit/Conseil
>>> Commissariat aux comptes de sociétés cotées (en France et aux Etats-Unis) et non cotées, dans les différentes normes comptables (IFRS, US Gaap, French Gaap) dans les secteurs de l’environnement, l’industrie, vins et spiritueux, grande distribution, communication, agro-alimentaire et presse spécialisée
>>> Forte expérience d’audits de consolidations (CAC40, SBF120, fonds d’investissement)
>>> Valorisations et audits d’acquisition de sociétés dans le cadre de
due diligences (automobile, SSII, grande distribution, presse, hôtellerie)
>>> Expert technique interne et formateur externe sur le thème de la fiscalité différée
>>> Mise en place, accompagnement et coordination de projets de contrôle interne (LSF, Sarbanes Oxley) dans tous ses aspects (conception, pilotage, restitution)
>>> Missions transverses de holdings de Groupes: prospectus dans le cadre de levée de capitaux et de dettes externes, diagnostic et passage aux normes IFRS, rédaction de notes techniques, élaboration de comptes pro forma, migration de l’intégralité des données financières de consolidation (logiciels Sirus, Carat, Magnitude)
>>> Mission spéciale d’état des Lieux sur l’endettement d’une société côtée
>>> Contrôle, coordination et rédaction d’un prospectus d’Offre Publique d’Echange dans le cadre d’un processus de fusion sur la Bourse européenne
Rôles et Compétences - Ressources Humaines
>>> Encadrement direct et formation d’équipes de 10 à 20 personnes en moyenne
>>> Parrainage d’une dizaine de collaborateurs par an
>>> Responsable du recrutement des ingénieurs chez Ernst&Young (dont notamment Campus manager de l’ESTP, première école d’ingénieurs recrutée chez E&Y en nombre)
