Mes compétences :
Audit - Entretien - Sourcing - Gestion du personne
Entreprises
GAQUEREL
- Assistante qualité, sécurité et RH
2015 - 2016GAQUEREL, Assistante qualité, sécurité et ressources
humaines
RH / formation : -Gestion administrative des dossiers du personnel,
-Gestion du personnel intérimaire : commande, recrutement, contrats,
pointages et facturation (gestion dématérialisée via Pixid),
-Formation du personnel : planification et organisation des formations ou
recyclages suivant le plan annuel et relations avec l'OPCA pour prise en charge,
-Gestion du parc automobile,
Qualité : -Elaboration de procédures liées à l'utilisation du nouveau logiciel,
-Constitution du dossier Qualibat dans le cadre du renouvellement de la
certification,
-Création de documents normés
-Création de supports de communication,
Paie : - Saisie des temps,
- Gestion des absences du personnel (congés payés, arrêts maladie...) ;
- Préparation des variables de paie (logiciel Pégase),
Prévention : - Mise à jour du Document unique et élaboration du plan d'action,
- Gestion des accidents de travail de la déclaration à l'analyse ;
- Sensibilisation des salariés, causeries
- Accueil des nouveaux arrivants ;
- Communication sécurité ;
- Réalisation d'audits et visites sur chantiers.
Comptabilité : - Réception informatique des bons de livraisons,
- Comptabilisation des factures fournisseurs (logiciel Wavesoft) ;
- Enregistrement de pièces comptables
- Lettrages des comptes comptables.
GAQUEREL
- Assistante qualité, sécurité et
2015 - 2016
Groupe ADECCO
- Responsable recrutement & Chargée d'un portefeuille client du secteur industriel puis logistique
1998 - 2015Groupe ADECCO, Chargée d'un portefeuille client du secteur industriel puis logistique, mes missions principales étaient :
RH : -Sourcing, recrutement de personnel en adéquation avec les besoins : sélection
de CV, entretiens et réalisation d'évaluations,
-Gestion administrative du personnel : formations, visites médicales, dossiers CE
et prévoyance, contrats de travail,
-Mise en œuvre de mesures réglementaires : rédaction de courriers, entretiens
préalables et procédures de licenciement,
- Gestion et suivi du système MASE : audits et visites SSE, animation de causeries
et réunions, gestion administrative,
Commercial : - Suivi, fidélisation et développement commercial : prise de rendez-vous,
élaboration d'offres commerciales,
- Préparation des éléments de salaires et facturations, recouvrement,
