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Floriane ROSE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Assistante ressources humaines
COMMERCE
Ressources humaines
Sports

Entreprises

  • Fonds Régional d'Art Contemporain - Assistante Secrétaire Générale

    2010 - maintenant • Coordination générale des projets menés par la structure
    • Suivi des phases de la création du nouveau site
    • Gestion des Ressources Humaines (11 salariés)
    · Recrutement (rédaction des profils de poste, gestion planning d’entretiens, présélection des candidats…)
    · Gestion de la paie et des charges sociales en étroite relation avec le prestataire externe (KPMG)
    · Veille juridique (convention collective de l’animation en lien avec le CIPAC et les autres Frac)
    · Organisation des élections d’un délégué du personnel
    · Suivi d’une mission d’audit RH réalisée par KPMG
    · Rôle de référent et de conseiller auprés de l’équipe de stagiaires (5 personnes)
    · Analyse et évaluation des conditions de travail (rédaction de notes stratégiques)
    · Mise en place d’outils de gestion RH, dans le but d’améliorer et de renforcer l’efficacité de la structure
    • Rédaction contractuelle (RH, contrats de production, co-édition, partenariat…)
    • Suivi des relations avec les prestataires externes (litige juridique, mise en concurrence, négociation…)
    • Organisation des Conseils d’Administration et Assemblées Générales
    • Relations avec les tutelles (montage et suivi des dossiers de subventions et des rapports finaux)
  • SCE Aménagement et Environnement - Auditrice diversité

    Nantes 2009 - 2009 Audit de la Diversité (Projet Diversité entre le CJD, la CFDT et Audencia)
    SCE Aménagement et Environnement – Conseil, conception et ingénierie – Nantes – 44
    · Conduite d’entretiens auprès des salariés
    · Présentation d’un bilan et de recommandations devant la direction
  • AMER SPORTS - Assistante Ressources Humaines

    Vaulx Milieu 2008 - 2008 • Accompagnement des nouveaux dispositifs légaux liés à la formation professionnelle (DIF)
    Communiquer et informer les salariés et les managers
    Animer le processus de gestion de ces dispositifs
    Mettre en œuvre les financements possibles
    • Gestion des actions de formation « langues »
    Relations avec les prestataires externes
    Gestion des groupes, organisation logistique des formations
    Gestion du budget « langues »
    Organisation de la prestation de deux assistants d’anglais
    • Mise en place d’un accompagnement à la V.A.E (30 personnes) dans le cadre d’un P.S.E
  • Librairie Chemain - Assistante de direction

    2007 - 2007 ·Relation clientèle : vente, conseils et renseignements
    ·Relation avec les fournisseurs : réception et suivi de commandes
    ·Participation à l’élaboration d’une rencontre dans le cadre du festival Femmes Pluri’elles
  • Association L'Inédit - Responsable pôle culture

    2006 - 2007 Responsable Pôle Culture
    Association L’Inédit – Edition d’un guide gratuit des bonnes adresses de Nantes à destination des étudiants –
    · Recherche de sponsors, démarchage commerçants locaux
    · Rédaction des commentaires
  • Association EIDOS - Responsable pôle films

    2006 - 2007 Responsable Pôle Films
    Association Eidos – Organisation d’un festival du film sur le développement durable au cinéma Katorza de Nantes –
    Recherche de films pour les scolaires et le grand public (prises de contacts, visionnage, sélection)

Formations

  • University Of Cincinnati (Cincinnati)

    Cincinnati 2009 - 2009 Business Management
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Nantes 2006 - 2010 Ressources Humaines
  • Lycée Champollion

    Grenoble 2004 - 2006 Economique et Commerciale
  • Lycée Edouard Herriot (Voiron)

    Voiron 2001 - 2004 Economique et Social option langue

Réseau

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