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Floriane ROUGER

Paris

En résumé

Après un parcours purement RH dans le cadre de mes études et une première expérience significative en Ressources Humaines, je suis désormais Responsable Ressources Humaines au sein du Groupe GL Events.

Passionnée par la fonction RH et les enjeux qu'elle représente pour les entreprises, j'ai souhaité orienter mes études vers cette fonction centrale.

Afin de me préparer à entrer sur le marché du travail dans les meilleures conditions, j'ai réalisé, lors de mes études, de nombreux stages me permettant de multiplier mes expériences et développer mes compétences. J'ai également fait le choix de terminer mes études par un contrat d'apprentissage au sein de l'entreprise Lyonnaise des Eaux (Suez Environnement - GDF SUEZ) sur un poste généraliste de la fonction RH ce qui m'a permis d'appréhender tous les domaines concernés par les Ressources Humaines.

Au sein du Groupe GL Events, j'occupe un poste RH généraliste opérationnel multi-sites.

Entreprises

  • RATP - Stagiaire RH

    Paris maintenant - Gestion des compétences (création de fiches de suivi des compétences),
    - Préparation et suivi d’un audit,
    - Réalisation de supports pédagogiques pour des formations juridiques et la présentation de la fonction RH aux nouveaux entrants
    - Réflexions sur l’évolution de la fonction RH au sein de l’entreprise.

  • GAP France - Stagiaire RH

    maintenant - Gestion de la paie
    - Arrêts maladie, Congés payés, Pointage
    - Enregistrement des embauches
    - Préparation de documents dans le cadre d’un contrôle URSSAF

  • GL Events - Responsable Ressources Humaines

    Brignais 2012 - maintenant

  • GL Events - Chargée de Ressources Humaines

    Brignais 2009 - 2011 Poste opérationnel au sein d'une agence du groupe (250 salariés sur 3 sociétés):
    - Recrutement cadre et non cadre (profils administratifs et techniques)
    - Formation : Etablissement et suivi des plans de formation
    - Gestion des carrières (détachement de salariés, mobilité etc).
    - Gestion administrative du personnel, suivi des contrats de travail,
    - Respect du cadre légal et conventionnel, conseil auprès des opérationnels,
    - Préparation CE et DP et suivi, Organisation des élections professionnelles
    - Etablissement des déclarations sociales,
    - Mise en place et suivi de tableaux de bord.

  • RATP - Responsable formation

    Paris 2008 - 2009 Coordination de la formation au sein d'un département.

  • Lyonnaise Des Eaux (SUEZ Environnement) - Généraliste RH - Apprentie

    2007 - 2008 - Gestion des carrières des cadres et des non-cadres
    - Mobilité des non-cadres (groupe de travail, participation à la rédaction de guides de mobilité à destination des agents et des RRH)
    - Recrutement cadres : pépinière, présélection des candidats.
    - Recrutement stagiaires : prise en charge de l’ensemble de la procédure de recrutement
    - Missions RH ponctuelles (Analyse de la perception des encadrants à travers le bilan social, études internes et benchmark sur la rémunération, préparation et finalisation des augmentations individuelles, etc.)

Formations

Annuaire des membres :