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Florianne RESSENCOURT

Saint-Étienne

En résumé

Actuellement en CDD pour remplacement de congés maternité, je recherche à partir d'avril un emploi durable.

Mes recherches se portent aujourd'hui sur des postes en lien avec le développement des entreprises. Les missions qui m'ont été confiées chez Numélink et Initiactive me confortent dans ce choix.

D'un tempérament sociable et optimiste, j'apprécie de mener des projets ambitieux.

N'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Management
Droit du travail
Gestion de la relation client
Gestion des ressources humaines
Négociation
Recrutement
Développement commercial
Suivi clientèle

Entreprises

  • Numélink - Chargée de mission - Animation de réseau

    Saint-Étienne 2016 - maintenant Numélink est un cluster d’entreprises IT en Auvergne-Rhône-Alpes. Né il y a près de 14 ans, Numélink fédère aujourd’hui plus de 300 entreprises et partenaires académiques de la filière IT. Sa mission est de mettre en œuvre toute action qui vise à accroître la performance de ses entreprises adhérentes.

    - Fédérer les entreprises de la filière numérique en Drôme-Ardèche : rencontrer les entreprises adhérentes et les entreprises non adhérentes du territoire, identifier leurs domaines de compétences et leurs besoins
    - Promouvoir et mettre en œuvre le plan d’actions du cluster auprès des entreprises du territoire
    - Développer le réseau d’entreprises sur le territoire
    - Elaborer et animer des actions aux bénéfices des entreprises du territoire
  • Initiactive - Chargée de mission pôle financement des très petits entreprises

    2016 - 2016 Accueil et orientation des porteurs de projet, expertise financière et économique des projets, appui au montage financier du projet (prêt d'honneur,garantie bancaire,...), intermédiaire bancaire permettant aux porteurs de projet d'obtenir un crédit bancaire, rédaction de synthèses, organisation des comités d'engagements décideurs de l'octroi des financements.
    Suivi des entrepreneurs.
    Assurer les rendez-vous de suivi individuels, physiques ou téléphoniques: informations, orientations, alertes, préconisations..., analyse des comptes annuels des entrepreneurs et suivi de leur situation économique et financière, rédaction de comptes rendus des RDV individuels et faire circuler l'information auprès des parrains et chargés de mission
  • DIEDAC PLIE - Chargée mission clause d'insertion

    2015 - 2016 Conseil et appui auprès des entreprises pour la mise en oeuvre des actions d'insertion, en cohérence avec les besoins des entreprises
    Veiller à la bonne exécution de la clause par l'entreprise, La SIAE mobilisé, le salarié en insertion
    Développement, animation et fidélisation d'un réseau d'entreprises partenaires, réseau ESS
    Assurer l'accompagnement socio professionnel des publics et le suivi dans l'emploi
    Assurer la pré-sélection des candidats et présenter une offre d'insertion globale aux entreprises
    Préparer des bilans à destinations des financeurs
  • Initiactive - Bénévoles

    2014 - 2016 Initiactive association ayant pour but de soutenir et favoriser la création et la reprise des petites et moyennes entreprises en Drôme/Ardèche, a créée "un collectif" (groupe de plusieurs entrepreneurs) qui à pour objectif de favoriser les échanges entre les chefs d'entreprises, par le biais de soirées animées (1x/mois)
  • Logis du Pic - Responsable commerciale

    2011 - 2015 Responsable commerciale - Logis du Pic - Salles de réception & hébergement de groupe- St Romain de Lerps (07)
    • Développement commercial
    • Gestion commerciale & administrative
    • Recherche de partenaires
    • Chargée de communication (site internet, page facebook, flyer, organisation salons, …)
    • Organisation d’événement
  • BOUYGUES Travaux Public - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    GUYANCOURT 2007 - 2011 Responsable Ressources Humaines – Chantier EPR – Bouygues TP – Flamanville (50)
     Gestion du personnel Bouygues TP (900 personnes) à partir de septembre 2009
    • Management 1 collaborateur
    • Accompagnement des managers au travers de la stratégie du chantier
    • Suivi et bilan de l’intégration des candidats et des collaborateurs affectés au chantier
    • Communication RH interne
    • Interface entre les salariés et la direction
    • Relations et négociations avec les partenaires sociaux
    • Mise en place et suivi de la campagne des entretiens annuels d’évaluation
    • Gestion des besoins en main d’œuvre
     Gestion du personnel intérimaire (700 personnes)
    • Management 4 collaborateurs
    • Négociation des accords de délégation avec les divers ETT
    • Gestion des besoins en main d’œuvre
    • Conduite d’entretien de recrutement et sélection des candidats
    • Gestion des contrats
  • Adecco - RESPONSABLE D'AGENCE TRAVAIL TEMPORAIRE

    Villeurbanne 2005 - 2006 Responsable d’agence de travail temporaire – Adecco BTP – Plaisir (78)
    Planning : 140 intérimaires. Résultat sept 2005 : -35K€ / Résultat déc 2006 : +25K€
    • Management 3 collaborateurs
    • Gestion centre de profit
    • Développement commercial & suivi client
    • Recrutement
  • - Klara - (STELL HOLDING) - RESPONSABLE D'AGENCE TRAVAILTEMPORAIRE

    2003 - 2005 (51) planning : 130 intérimaires
    * Gestion centre de profit, management 2 collaborateurs (chargé de recrutement, assistante d'agence)
    développement commercial, suivi client, recrutement
  • TECHNICO-COMMERCIALE TRAVAIL TEMPORAIRE Neltec - NELTEC (STELL HOLDING)

    2002 - 2003 (51), planning sept 2002 : 20 intérimaires - janv 2003 : 60 intérimaires
    * Développement commercial, suivi et fidélisation client, recrutement

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