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Florine GRISON

PARIS

En résumé

Cadre du secteur bancaire, je suis reconnue pour mon professionnalisme, mon implication et ma capacité à fidéliser ma clientèle.

Mes compétences :
Banque
Directeur d'agence
Prospection

Entreprises

  • Société Générale - CONSEILLER PRO SUPPORT

    PARIS 2012 - maintenant En charge d'un secteur de 6 agences sur le marché des professionnels, mes missions sont les suivantes:
    - animation commerciale et suivi des lignes budgétaires
    - formation et accompagnement des directeurs d'agence et de leurs adjoint
    - appui technique sur les dossiers complexes, les engagements court terme
    - animation, accompagnement et suivi de la prospection

  • Crédit Agricole Val de France - Blois - Apprentie service RH - gestion des compétences

    2009 - 2008 Gestion de projet référentiel de compétences et cartographie des emplois

    missions
    - redéfinition d’une cartographie des emplois
    - mise en place d’un référentiel de compétences
    - redéfinition des fiches métiers
    - mise en place d’un outil de gestion des entretiens de compétences et de l’offre de formation
    - formation des collaborateurs au nouvel outil

    Ce projet m'a amener à collaborer avec le service formation, le DRH et les lignes hiérarchique du réseau.

  • Société Générale - Conseiller de clientèle des professionnels

    PARIS 2009 - 2012 En poste sur le Marché International de Rungis depuis 2 ans, je suis en charge d'un portefeuille de clients privés et professionnels (sociétés, associations et comités d'entreprise)

    Mes missions sont:
    - la réalisation des objectifs commerciaux définis en début d'année
    - le développement de mon portefeulle (animation et prospection)
    - le développement du PNB de mon marché
    - soutient au directeur de l'agence dans l'animation de l'agence et le suivi des challenges

    Je suis actuellement tutrice d'une apprentie (niveau M2)

    Chiffres clés
    PNB de 900K€ - évolution de 14% sur les 12 derniers mois
    Lignes budgétaires atteintes – primée dans les challenges
    3.500K€ de financements réalisés en 2011

  • Société Générale - Assitante chargé d'études RH

    PARIS 2007 - 2007 Poste basé à la Direction Régionale de l'Ile de France Sud (DRIF Sud)

    Missions

    - Etudes : Réalisation d’études récurrentes et d’études ponctuelles liées aux problématiques RH (turnover, gestion prévisionnelle des effectifs…)
    - Mise en place d’indicateurs qualités trimestriels
    - Recrutement : participation à des forums, estimation des besoins, gestion et suivi des candidatures, reporting
    - Alternance : recrutement, suivi des dossiers en relation avec les écoles partenaires, rédaction des contrats

    Ce poste m'a amenée à travailler avec le service recrutement basé à la Défense, les équipes RH en local et les gestionnaires des cadres à la direction régionale.

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