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Julie LAHAYE

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
RH
Recrutement
GPEC
Formation
Campus management
Relations écoles

Entreprises

  • Saint-Gobain - Responsable recrutement & Community Manager

    Courbevoie 2016 - maintenant
  • GEFCO - Campus Manager (RPO Futurestep)

    COURBEVOIE 2015 - 2016 Création de la politique des Relations Ecoles pour le Groupe
    RRH de la population « Futurs Talents » (Stagiaires, Alternants, VIE – 100 collaborateurs)
    Recrutement, Accompagnement dans la construction de leur projet professionnel
    (pépinières talents), Réponse aux problématiques quotidiennes
    Gestion de projets RH
    Définition des outils de communication et mise en place de partenariats
  • Futurestep / Korn Ferry Compagny - Consultante RPO

    2013 - 2016 Projets : EDF, Siemens, Ingenico

    Principaux métiers concernés : Ingénieurs (Production, SI) et profils cadres pour les Directions Finance, Juridique, Marketing.
    - Compréhension des besoins et conseils sur le profil du candidat,
    - Rédaction des annonces,
    - Identification des candidats potentiels à l'aide du SIRH du client ou par approche directe,
    - Gestion du processus de recrutement complet: présélection des candidats, évaluation des compétences à travers des entretiens et de tests psychométriques (personnalité et capacité de raisonnement),
    - Rédaction de dossiers d’évaluation.
    - Conseil Managers.
    - Participation à la politique de relations écoles.

    Intégrée directement aux équipes Recrutement/Marques Employeurs (Siemens et Ingenico)

    Intervention sur des projets transverses :
    - Campagnes de recrutement (3 campagnes de jeunes diplômés/an, environ 100 candidats à présenter),
    - Evaluation de candidats dans le cadre de mobilité interne,
  • Stanton Wallace Group - Consultante Recrutement

    2010 - 2013 Afin de détecter le "meilleur candidat", celui pour lequel votre poste, votre projet et vos enjeux seront synonymes de désir, de motivation et de progression professionnelle, nous maitrisons et portons l’expérience de l’intégralité des techniques d’identification, de sourcing et d’approche directe.


    Missions réalisées :
    * Identification de candidats, approche directe
    * Entretiens téléphoniques et physiques
    * Gestion autonome des missions
    * Relation client
  • Comptoir des Voyages/Nomade Aventure - Groupe Voyageurs - Chargée RH

    2009 - 2010 Comptoir des Voyages est un TO spécialiste du voyages sur-mesure.

    Missions :
    * Recrutement
    * Administration du personnel
    * Formation
    * Bilan social
  • L'Oréal Paris - Commerciale Grande Distribution (stage)

    PARIS 2007 - 2007
  • Up Value - Stanton Wallace Group - Chargée de Recherche

    2007 - 2009 Up Value est un cabinet de recrutement par approche directe. Membre du groupe Stanton Wallace, Up Value est positionné sur du Middle/Up Management. Nous appliquons ainsi les grands principes de l'approche directe à un plus grand nombre de profils.

    Missions (stage + alternance) :
    * Identification de candidats
    * Approche directe
    * Entretiens téléphoniques
    * Gestion autonome des missions
    * Travail en binôme avec un consultant
    * Assurer des reporting sur les missions

Formations

Réseau

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