Saint-Gobain
- Responsable recrutement & Community Manager
Courbevoie2016 - maintenant
GEFCO
- Campus Manager (RPO Futurestep)
COURBEVOIE2015 - 2016Création de la politique des Relations Ecoles pour le Groupe
RRH de la population « Futurs Talents » (Stagiaires, Alternants, VIE – 100 collaborateurs)
Recrutement, Accompagnement dans la construction de leur projet professionnel
(pépinières talents), Réponse aux problématiques quotidiennes
Gestion de projets RH
Définition des outils de communication et mise en place de partenariats
Principaux métiers concernés : Ingénieurs (Production, SI) et profils cadres pour les Directions Finance, Juridique, Marketing.
- Compréhension des besoins et conseils sur le profil du candidat,
- Rédaction des annonces,
- Identification des candidats potentiels à l'aide du SIRH du client ou par approche directe,
- Gestion du processus de recrutement complet: présélection des candidats, évaluation des compétences à travers des entretiens et de tests psychométriques (personnalité et capacité de raisonnement),
- Rédaction de dossiers d’évaluation.
- Conseil Managers.
- Participation à la politique de relations écoles.
Intégrée directement aux équipes Recrutement/Marques Employeurs (Siemens et Ingenico)
Intervention sur des projets transverses :
- Campagnes de recrutement (3 campagnes de jeunes diplômés/an, environ 100 candidats à présenter),
- Evaluation de candidats dans le cadre de mobilité interne,
Stanton Wallace Group
- Consultante Recrutement
2010 - 2013Afin de détecter le "meilleur candidat", celui pour lequel votre poste, votre projet et vos enjeux seront synonymes de désir, de motivation et de progression professionnelle, nous maitrisons et portons l’expérience de l’intégralité des techniques d’identification, de sourcing et d’approche directe.
Missions réalisées :
* Identification de candidats, approche directe
* Entretiens téléphoniques et physiques
* Gestion autonome des missions
* Relation client
Comptoir des Voyages/Nomade Aventure - Groupe Voyageurs
- Chargée RH
2009 - 2010Comptoir des Voyages est un TO spécialiste du voyages sur-mesure.
Missions :
* Recrutement
* Administration du personnel
* Formation
* Bilan social
L'Oréal Paris
- Commerciale Grande Distribution (stage)
PARIS2007 - 2007
Up Value - Stanton Wallace Group
- Chargée de Recherche
2007 - 2009Up Value est un cabinet de recrutement par approche directe. Membre du groupe Stanton Wallace, Up Value est positionné sur du Middle/Up Management. Nous appliquons ainsi les grands principes de l'approche directe à un plus grand nombre de profils.
Missions (stage + alternance) :
* Identification de candidats
* Approche directe
* Entretiens téléphoniques
* Gestion autonome des missions
* Travail en binôme avec un consultant
* Assurer des reporting sur les missions
