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Francine AUGER

NANTES

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Loire-Atlantique

En résumé

Mes compétences :
Paie
Sécurité
Formation

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Entreprises

  • OPCO ATLAS - ANALYSTE FORMATION

    2019 - maintenant Information et conseil auprès des entreprises sur les dispositifs de formation
    Instruction des demandes de prise en charge

  • FAFIEC - OPCO ATLAS - Instructrice

    2018 - maintenant

  • Micro entreprise - Projet de création d'entreprise

    2017 - 2018

  • CLPS L'Enjeu Compétences Nantes - CONSEILLERE EMPLOI

    2017 - 2017 Accompagnement et suivi de demandeurs d'emploi :
    Entretiens individuels et collectifs
    Méthodologie de recherche d'emploi

  • EIFFAGE ENERGIE - GESTIONNAIRE PAIE

    Vélizy-Villacoublay 2014 - 2016 - Gérer la paie et l'administration du personnel
    - Effectuer les déclarations sociales

  • EIFFAGE ENERGIE - RESPONSABLE FORMATION

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2014 dans le cadre d'un remplacement, pour un effectif de 1300 salariés :
    - Identifier et hiérarchiser les besoins en formation
    - Construire et piloter le plan :
    arbitrer et orienter le plan avec la direction, choisir les dispositifs et élaborer le plan de financement, suivre le budget et rendre compte à la direction, effectuer et présenter les différents bilans obligatoires et la déclaration 2483 aux CE
    - Mettre en œuvre les actions de formation :
    élaborer des cahiers des charges pour des formations spécifiques, acheter la formation auprès des organismes, évaluer les actions et les organismes, suivre les dossiers (suivi administratif et financier)
    - Manager et collaborer :
    manager une assistante, participer au processus d'accueil des nouveaux embauchés, aux processus qualité (MASE, ISO 9001 et 14001), conseiller la direction, l'encadrement de proximité, la comptabilité et les salariés, collaborer à la sécurité (suivi et recyclage des formations réglementaires, mise à jour des "passeports sécurité")

  • EIFFAGE ENERGIE - ASSISTANTE RH

    Vélizy-Villacoublay 2002 - 2013 Gérer le plan de formation et les contrats en alternance
    Gérer la paie et l'administration du personnel
    Effectuer les déclarations sociales
    Contrôler les comptes sociaux

  • Diverses Entreprises - GESTIONNAIRE PAIE

    1995 - 2002 Gestion Paie et suivi administratif
    Hatier - Edusoft- Yves Rocher - Fenwick Linde - Adecco ett (missions intérim)

  • Diverses Entreprises - COMPTABLE

    1987 - 1994 Comptabilité Générale et Auxiliaire
    Trésorerie
    Comptabilité Analytique
    Déclarations Sociales et Fiscales
    GSI Industrie - Pickwick France - Missions Intérim

Formations

  • BGE Atlantique Vendée

    Nantes 2017 - 2017

  • Cesi

    Orvault 2011 - 2012 Responsable Formation et Développement des Compétences

    préparé en CIF
    Titre homologué niveau II - CESI Orvault - 12 mois en alternance

    - Mémoire sur l'accompagnement des alternants chez Eiffage Energie Loire Océan
    - Elaboration d'un processus de Tutorat adapté à l'entreprise
    Ces travaux ont participé à la réalisation d'un processus d'accueil des nouveaux embauchés

    - Création, animation d'une séquence intitulée "Utiliser le livret d'apprentiss

  • IFRADE (Nantes)

    Nantes 2000 - 2001 FORMATEUR

    Formateur - Titre homologué niveau III - IFRADE Nantes - 9 mois

    - Création et animation de séances de formation (Administration du Personnel et Comptabilité)

  • IGS PARIS

    Paris 1994 - 1995 Gestion et Administration du Personnel

  • ACE

    Paris 1984 - 1987

Réseau

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