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Francis BILLARD

LANGRES

En résumé

Après un parcours varié dans l'univers de l'Assurance et de la Réassurance, j'accompagne des salariés dans la préparation de diplômes dans le cadre de la VAE(validation des acquis de l'expérience).
Pour avoir moi-même préparé des diplômes sur le tard,je sais ce que représente pour un salarié l'obtention d'un diplôme : reconnaissance de ses compétences par les autres,fierté d'avoir réussi un défi personnel,se sentir plus fort sur le marché du travail...et avec la VAE,nul besoin de retourner sur les bancs de l'école.La VAE est également,pour l'Entreprise, un moyen de récompenser et/ou fidéliser ses collaborateurs et/ou les rendre plus mobiles.
Et,pour l'accompagnateur,quel bonheur que de voir la joie des candidats lorsqu'ils réussissent à obtenir un diplôme qui semblait hors de portée.

Mes compétences :
Curiosité
Diversité

Entreprises

  • Consultant indépendant - Consultant RH accompagnateur VAE

    2011 - maintenant J'accompagne des salariés dans la préparation de diplômes sans qu'il soit nécessaire pour lesdits salariés de suivre une formation.
    Le principe de la VAE est de faire valider son expérience professionnelle en la transformant en diplôme.
    Bien évidemment ceci ne se fait pas d'un coup de baguette magique,mais la VAE est un formidable outil qui s'adresse à des salariés ayant une bonne expérience. Expérience grâce à laquelle ils ont élevé leur niveau , mais sans que ce niveau ne soit matérialisé par un parchemin ( document fort précieux - pour ne pas dire indispensable - en France).
    Mon rôle consiste,dans un premier temps, à déterminer avec le candidat le diplôme correspondant le mieux à son expérience.Dans un second temps , j'accompagne le candidat dans la rédaction d'un dossier de candidature auprès de l'organisme certificateur ( école,faculté,organisme professionnel ...)délivrant le diplôme visé.Puis,si la candidature du postulant est acceptée par le certificateur,j'accompagne le candidat dans la rédaction d'un dossier d'expérience qui sera soumis à un jury (écrit et oral).Le Graal est atteint lorsque le candidat se voit délivrer le diplôme visé; ce diplôme étant le même que s'il avait été obtenu par la voie d'une formation classique...et c'est là que réside tout l'intérêt de la VAE ( et en plus ceci peut se réaliser en quelques mois si le candidat est motivé).

  • Mutuelle des Architectes Français - CADRE

    1991 - 1991 Cessions en réassurance

  • ALLIANZ - CADRE

    Puteaux 1991 - 2010 COMPTABILITE OUTRE MER 2006/2010

    Gestion comptable des comptes-courants d'Agents IARD
    Conception de tableaux de bord ( Excel + Access )+ rédaction et mise en place de procédures comptables
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    TRESORERIE 1999/2006

    RESPONSABLE DE LA PRODUCTION DES MOYENS DE PAIEMENT
    Gestion et fabrication quotidienne d'environ 40.000 décaissements (LCH,VIR,transferts et mandats internationaux...) représentant une moyenne de 50 Millions Euros/jour + toutes les tâches liées à cette fabrication (contrôles de vraisemblance,de qualité,d'identité des tiers,de traçabilité,respect des protocoles bancaires,alimentation comptable des flux....)à partir d'une base unique centralisant l'exhaustivité des décaissements du groupe ALLIANZ FRANCE ( une vingtaine d'entités).Cette base permettait de suivre toutes les étapes d'un décaissement,depuis son ordonnancement jusqu'au débit en banque.

    Encadrement et formation d'une équipe + d'une plate-forme téléphonique dédiée aux décaissements

    CHARGE D'ORGANISATION
    Rédaction et mise en place de procédures + élaboration et mise en place d'états de contrôles statistiques construits à partir de bases de données ( Excel + Business Objects )
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    Préparation du diplôme de l'ESC Le Havre/Caen dans le cadre d'une
    formation continue de 3 années,à raison de stages de 4 jours
    consécutifs chaque mois de 09/1995 à 06/1998

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    REASSURANCE 1991/1999
    ex AGF ( avant fusion ALLIANZ/AGF/PFA )

    1991/1996
    GESTION DES CESSIONS EN REASSURANCE(traités,facultatives,captives de réassurance de grands groupes industriels ou bancaires)des risques souscrits par les AGF auprès de réassureurs internationaux

    Encadrement et formation d'une équipe de gestionnaires en réassurance

    Participation active à la création d'une base interne de gestion centralisée de la réassurance des AGF et de ses filiales étrangères (différents modules: commercial, gestion, tiers, statistiques, comptabilité...)

    Formation d'une large population à l'utilisation de cette base (rédaction d'un guide utilisateur et mise en place de modules de formation avec simulations par des exemples)

    1996/1999
    PLACEMENT COMMERCIAL des facultatives cédées en réassurance Dommage des Grands Risques Industriels,auprès de réassureurs internationaux

  • PFA Assurances - CADRE

    1982 - 1991 COMPTABILITE GENERALE 1989/1990
    Gestion comptable des frais généraux en IART
    Gestion comptable d'un GIE intégrant les agences en déshérence

    CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION 1988/1989
    Préparation du DUT GEA Finance Comptabilité dans le cadre d'un
    CIF d'un an

    REASSURANCE 1982/1988
    Gestion de traités de réassurance en Acceptations ( monde entier + spécialisation sur USA)+ encadrement d'équipes
    Formation des équipes aux techniques de la réassurance

  • Aon France - CADRE

    Paris 1980 - 1982 ex LE BLANC ET DE NICOLAY
    REASSURANCE
    Gestion financière de traités de réassurance entre sociétés d'assurances et réassureurs internationaux + encadrement d'une équipe

  • SCOR SE - Responsable groupe gestionnaires en réassurance

    Paris 1972 - 1980 REASSURANCE
    Gestion de traités de réassurance en provenance de sociétés d'assurances du monde entier en Acceptations

  • AGF - Administratif

    Puteaux 1972 - 1972

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