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Francis MOUREMBLES

TOULOUSE

En résumé

Après 25 années en société de services, au service des entreprises, je suis aujourd'hui au service des consultants, des prestataires de service qui souhaitent concilier les avantages de l'indépendance et ceux du salariat.

DREAMTEAM PORTAGE, le portage à valeur ajoutée, propose aux consultants, le meilleur service en matière de formation, d'évolution, et de gestion, afin qu'ils puissent se consacrer pleinement à leur activité.

DREAMTEAM est une société regroupant des indépendants, imaginée par des indépendants, créée pour les indépendants, organisée en société de portage.

DREAMTEAM est membre associé du SNEPS: le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial.

DREAMTEAM organise régulièrement des formations gratuites sur le théme:

"Gagner ses missions de conseil et de formation en entreprise"

Parce que « CONSULTING » doit rimer avec «MARKETING », l'équipe de DreamTeam vous aide à vous positionner (offre, contenu, cible, tarification,...): inscrivez vous sur notre site internet.

J'ai démarré ma carrière en tant qu'ingénieur dans le domaine des logiciels embarqués. J'ai par la suite occupé des responsabilités commerciales et ai évolué vers la direction d'agences avant de passer deux années au service de l'évolution des collaborateurs en tant que directeur des ressources et compétences.

C'est cette expérience riche et passionnante que je mets aujourd'hui à disposition des adhérents de DREAMTEAM.


Consultants: deposer simplement vos demandes de missions sur notre site et
retrouvez nous sur http://www.dreamteam-portage.com/

Mes compétences :
Autonomie
Coaching
Formation
GRH
Management
portage salarial
Retraite
TIC
Travail domicile
Vente
Ressources humaines
Développement commercial
Conseil

Entreprises

  • Dreamteam Portage - Directeur Du Développement

    2009 - 2009 En charge du développement de Dreametam Portage sur la région sud ouest, accompagnement des consultants, contacts entreprises, ...
  • CS Communication & Systèmes - Directeur des Ressources et Compétences

    Le Plessis-Robinson 2007 - 2009 Gestion opérationnelle des ressources de l'entreprise dans l'objectif d'améliorer ses capacités de production:
    - Anticipation et satisfaction des besoins en ressources humaines
    - Adaptation qualitative et quantitative, à court et moyen terme des compétences aux besoins de CS et de ses clients
  • CS Communication & Systèmes - Directeur de centre opérationnel - Directeur d'agence

    Le Plessis-Robinson 1993 - 2006 Direction de centre de profit
    Pilotage du centre opérationnel sur les dimensions commerciales, humaines et financières
    Effectif moyen de 180 personnes, déployées sur des prestations informatiques, principalement dans le domaine Aéronautique et Industriel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :