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Francis MULOT

PONTOISE

En résumé

☛ Ma vision ☚

► Entrepreneur dans l’âme, avec de multiples expériences, une vision positive et le sens du beau et de l’excellence pour tous.
► Attaché à des relations humaines Honnêtes et Vraies pour développer la confiance en soi et avec les autres.
► Apporteur de solutions et spécialiste de la mise en relation.


☛ Ce que j’apporte à l'entrepreneur ☚

➯ J’accompagne l’entrepreneur :

● Dans sa cherche du sens et du bonheur dans l’exercice de son activité professionnelle.
● En mal de ressources financières qui cherche à en retrouver à travers l’exercice de son activité professionnelle.
● Dans sa recherche de bien être et de plaisir dans l’exercice de son activité professionnelle.

➯ J’offre de l’écoute à l’entrepreneur :

● Pour lui redonner confiance, et lui permettre de trouver les pistes de progrès et d’excellence qui génèreront pour lui des ressources abondantes.
● Afin qu’il puisse s’ouvrir d’une difficulté qu’il rencontre pour l’aider à prendre conscience de l’origine de cette difficulté avec pour objectif qu’il puisse prendre les dispositions personnelles pour s’en servir en rebond.

Mes compétences :
Conseil en management
Gestion
Ecoute
Conseil RH
Conseil aux entreprises
Formation professionnelle
Management
Bâtiment
Accompagnement au changement
Analyse des besoins
Négociation contrats
Bien être
Négociation commerciale
Développement commercial
Entreprenariat
Conseil en recrutement
Coaching de dirigeants

Entreprises

  • 60 000 Rebonds Val d'Oise - Président de l'Association 60 000 rebond Val d'Oise

    2014 - maintenant L’objectif de l’association est d’aider les entrepreneurs à surmonter le triple traumatisme professionnel, personnel et financier et envisager la suite.

    Elle propose gratuitement des séances de coaching, un parrainage, et une séance de travail de 90 minutes pour co-construire un nouveau projet professionnel.

  • BNI Val d'Oise - Directeur Exécutif

    2010 - 2014 ☞ Qu'est ce que BNI

    BNI est un réseau d’affaires leader mondial de la mise en relation par le bouche à oreille. BNI a été développé en France depuis 2004 (www.bnifrance.fr) et en Val d’Oise depuis 2005.

    ☞ Mon parcours et mes réalisations au sein BNI Val d'Oise ◢

    ▸ Création du deuxième groupe BNI en Val d’Oise en Mars 2008 avec le lancement de BNI Pissarro, puis BNI Monet en Juin 2008, BNI Van Gogh, BNI Roissy, BNI Rousseau en 2009.

    ▸ Développement de la franchise BNI Val d’Oise depuis Novembre 2010 avec la création des groupes BNI Conti, BNI Oxygène, BNI Boucles de l’Oise, BNI Hermes et BNI des Chênaies.

    ▸ Cession de ce réseau d’affaires BNI franchisé le 1er Avril 2014.

  • Réseau Entreprendre Val d'Oise - Administrateur du Réseau Entreprendre 95, Animateur du Club des Lauréats

    Neuville Sur Oise 2010 - maintenant ☞ Qu'est ce que le Réseau Entreprendre ? ◢

    ▸ Réseau Entreprendre est un réseau national de 8 600 chefs d’entreprise, comprenant des ▸ accompagnateurs bénévoles et des entrepreneurs lauréats, tous créateurs et repreneurs de PME.

    ▸ 3 valeurs fondatrices : l’important, c’est la personne ; la gratuité de notre accompagnement ; la réciprocité avec encouragement des lauréats à devenir demain accompagnateurs.
    ▸ 50.000 emplois créés ou sauvegardés depuis sa création en 1986
    Grâce à Réseau Entreprendre®, plus de 500 futures PME naissent tous les ans

    ☞ Mon Rôle au sein du Réseau Entreprendre Val d'Oise ◢

    ▸ Administrateur
    ▸ Animateur du Club des Lauréats,
    ▸ Accompagnateur de repreneur d’entreprise,
    ▸ Chargé des opérations évènementielles

  • FFB - Fédération Française du Bâtiment du Val d'Oise - President d'un Syndicat Professionnel - Fédération Française du Batiment 95

    1990 - 1997 Durant mon mandat j'ai entre autres contribué au développement des 3 axes suivants :

    ☞ Innovation managériale ◢

    ▸ Animation des activités institutionnelles traditionnelles.
    ▸ Création de Partenaire Bâtiment pour accompagner la nécessaire mutation des entreprises, tant au niveau organisationnel qu’au niveau de la gestion des ressources humaines.

    ☞ Démarche Qualité ◢

    ▸ Expérimentation d’une démarche de Qualité Totale pour la construction d’un Centre d’Exploitation Routier, en partenariat avec la D.D.E du Val d’Oise et le Syndicat des Architectes.

    ☞ Innovation Sociale ◢

    ▸ Création du G.E.I.Q Bâtiment 95 pour favoriser l’insertion des personnes en difficulté dans les entreprises.

  • Somecome - Accompangement et soutient du dirigeant - Accompagnateur d'entrepreneurs - partenaire du dirigeant de PME & TPE - Président de SomeCome

    1988 - maintenant ☞ Domaines d'intervention ◢

    ▸ Management
    ▸ Stratégie
    ▸ Organisation
    ▸ Ressources Humaines
    ▸ Communication d'entreprise
    ▸ Transmission / Cession

    ☞ Méthodologie d’intervention ◢

    ➱ 1ère étape : expression du ressenti de l’entrepreneur dans un climat de confiance

    Des entretiens de 2 heures, en tête à tête, sont réaliser avec le dirigeant d’entreprise afin de qu’il puisse disposer d’une écoute, et avoir un reflet de ses propos. Cette démarche l'aide à la prise de recul, et l’incite à la réflexion sur sa stratégie d'entrepreneur. Elle lui permet également de prioriser ses préoccupations et d’aller progressivement vars l’élaboration de solutions

    ➱ 2ème Etape : Accompagnement de la mise œuvre des solutions

    Une fois les solutions définies, nous proposons au dirigeant un accompagnent de leurs mises en place, avec pour bénéfice la possibilité de s’appuyer sur une tierce personne, avec un statut neutre au sein de l’entreprise.

    ☞ Organisme de formation ◢

    Les prestations proposées par SomCome peuvent faire l'objet de l'obtention d'un financement au titre de la formation du dirigeant et des collaborateurs de l'entreprise. Somecome dispose d’un agrément organisme de formation professionnelle.

  • MULOT SA. Activités Bâtiment - Président Directeur Général (PDG)

    1975 - 1997 ● Développement de deux projets d’Entreprise. Financement par le Fonds Régional d’Aide au Conseil.
    ● Signature d’un accord d’intéressement des salariés aux résultats d’Entreprise.
    ● Engagement d’une démarche de Certification Qualité.
    ● Développement de la Formation première par l’apprentissage (10 apprentis de différents niveaux en permanence pour un effectif de 100 salariés).
    ● Pratique d’une politique de formation continue très active, avec financement complémentaire (Contrat d'Engagement de Développement De Formation).

Formations

  • Lycée D'Enseignement Technique Et Professionnel "Maximilien Perret" À Vincennes (94) (Vincennes)

    Vincennes 1969 - 1972 BTS Couverture et Plomberie

Réseau

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