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Francis Olivier BILOCK (FRANCIS OLIVIER BILOCK)

  • cameroon Airlines" Corporation - "camair" Co
  • Manager RH

Douala

En résumé

Manager, Formateur certifié avec plus de 10 ans d'expérience en formation


- Evaluer les besoins des employés en matière de formation
- Aligner la formation sur les objectifs stratégiques de lOrganisation
- Elaborer et gérer le budget de formation et veiller à ce que les opérations soient conformes au budget
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formations qui utilisent au mieux les ressources disponibles
- Mettre à jour les programmes de formation pour sassurer quils sont actuels
- Superviser la création de matériels pédagogiques, tels que les modules dapprentissage en ligne
- Examiner les documents de formation provenant de divers fournisseurs et sélectionner des documents ayant un contenu approprié
- Enseigner les méthodes de formation et les compétences aux instructeurs et aux superviseurs
- Évaluer efficacité des programmes de formation et les formateurs
- Évaluer la sécurité et les conditions environnementales sur le terrain pour évaluer les impacts environnementaux potentiels
- Communiquer les mesures de sécurité et d'environnement nécessaires au personnel.
- Inspecter et documenter la conformité aux exigences de sécurité et environnement
- Préparer des rapports d'inspection quotidiens écrits qui fournissent des documents écrits et photographiques à jour et cohérents des activités observées sur le terrain
- Travailler de façon autonome dans un environnement à un rythme rapide
- Communiquer efficacement et professionnellement avec le personnel, les fournisseurs, les clients et les autres intervenants
- Être confortable dans une variété de paramètres intérieurs et extérieurs
- Utiliser le matériel et les logiciels pour le suivi des données et la tenue des registres
- Surveiller la conformité aux permis et autorisations en matière de sécurité et d'environnement ...


Centres dintérêt:
1. Ressources Humaines (Recrutement / Formation / Gestion de la Performance)
2. Responsabilité sociale des Entreprises,
3. Conception et Gestion des Projets,
4. Administration des Affaires,
5. Gestion de la Relation Client / Call Center
6. Management HSE
7. Mise en place et maintien des Systèmes de Management Intégrés QSE
8. Audit Interne QSE

Entreprises

  • cameroon Airlines" Corporation - "camair" Co - Manager RH

    Ressources humaines | Douala 2011 - maintenant - Effectuer l'analyse des besoins de formation pour assurer la conformité
    avec les objectifs de formation et élaborer les plans de formation
    - Recherche active, conception créative et mise en œuvre de méthodes efficaces pour éduquer, améliorer les performances et reconnaître les performances
    - rédiger le manuel de formation et les documents justificatifs pour les programmes de formation;
    - Développer le matériel de formation efficace en utilisant divers supports
    - Préparer les rapports et les statistiques sur l'état de la formation
    - Développer des programmes de développement des formateurs et former d'autres personnes impliquées dans le processus de formation, en fournissant des opportunités de croissance et de développement
    - Développer et maintenir des communications de l'Entreprise telles que les bulletins d'information afin de s'assurer que les employés ont connaissance des événements du secteur et des informations générales sur les possibilités de formation
    - Planifier, organiser, faciliter et commander des fournitures pour les activités de formation des employés
    - Élaborer et surveiller les dépenses par rapport au budget du département

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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