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Francis RAYNAUD

MONTPELLIER

En résumé

Mon parcours professionnel m’a permis de développer des compétences transverses en management d’équipe, développement commercial, direction de projets et animation des ressources humaines.
Cette polyvalence associée à une forte capacité d’adaptation me permettent d’être reconnu comme un manager opérationnel dans la gestion de centres de profits significatifs et projets complexes.

Une implications active, dans des projets de croissances, de transformations des organisations et de leur passage à l'ère du Digital, m’ont permis d’acquérir un savoir-faire opérationnel dans la gestion de projets impliquants l'ensemble des services d'une organisation.

Mon ADN est celui d’un entrepreneur, qui fait preuve de rigueur, d’agilité et de pragmatisme afin de mener à terme les challenges qui lui sont confiés.
Le développement des compétences au travers d’un management 100% exigeant 100% bienveillant complètent cet ADN.

Mes compétences :
Business development
Coaching
Direction de projet
Gestion des ressources humaines
Management

Entreprises

  • Lm Ingenierie & THD Ingénierie - DIRECTEUR

    2018 - maintenant Direction opérationnelle des structures
    Développement Commercial
    Gestion des ressources Humaines
  • Ineo Digital (groupe Engie) - Directeur de Régions (France)

    2012 - 2017 Directeur des Régions France
    Représentant légal du DG et du RRH groupe
    Porteur de bilan de 5 centres de profits
    Pilotage de la fusion de 4 sociétés Régionales
    Management des RH, Gpec
    Animation du dialogue social (IRP) CHSCT et DP
    Périmètre financier (CA 42 M€, Roc 3,5%, 180 collaborateurs)
  • Ineo Digital (groupe Engie) - Direction Régions Sud-ouest

    2010 - 2012 Mutualisation de 2 sociétés régionales [15 implantations] en une
    société Sud-ouest de 3 centres de profits et 5 agences locales
    Résultats : Roc +1,5% , CA + 1,5%, Frais généraux - 0.8%
    Création des services transverses achats, ingénierie avant vente
    Refonte du Back office et d’un service d’astreinte Régions
    Piloter le dialogue social [3 CHSCT / 1 DP]
  • Ineo Digital (groupe Engie) - Directeur Région Sud

    2005 - 2010 Croissance externe [PME] 2 agences et 20 ETP [CA 2,5 M€]
    Identifier les talents, positionner les relais, uniformiser les process
    Animation du dialogue social [2 CHSCT / 1 DP]
    [CA 10,5 M€/Roc 1%/60 ETP]
  • Ineo Digital (groupe Engie) - Directeur Centre de profits

    2001 - 2005 Développement commercial «Grands Comptes Régionaux»
    Création et suivi du service « offres complexes »
    [CA 8 M€ / Roc 1 % / 40 ETP]
  • Acanthe Télécom Réseaux - Responsable d'Agence Montpellier

    1996 - 2000 Développement commercial des offres IT
    Gestion du Projet certification Iso 9001 [process Ventes]
    Pilotage et suivi des projets complexes Courant faibles
    [6 M € / Roc 5% / 25 ETP]

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