RUEIL-MALMAISON
Activités Recrutement CDD/CDI, Travail Temporaire, Formation, Conseil RH et Accompagnement des évolutions professionnelles
MANAGEMENT
. Organisation d’équipe constituée de 7 permanents répartis sur 3 sites Castres, Mazamet, Revel
. Répartition des rôles et planning
. Gestion des absences
. Management de la performance
. Entretiens annuels
. Entretiens séniors
. Création des conditions de développement des collaborateurs
. Garantie de la notoriété du réseau
. Pilotage des diverses activités
COMMERCIAL
. Déclinaison de la politique commerciale et tarifaire nationale adaptée aux centres de profit
. Définition de stratégie annuelle
. Elaboration du plan d’action
. Négociation d’accords régionaux
. Développement des grands comptes
. Connaissances du marché : bassin d’emploi, BMO
. Maîtrise des indicateurs de mesure de la qualité de service
. Elaboration d’opérations marketing
. Facturation
. Gestion financière
RESSOURCES HUMAINES
. Application de la stratégie et de la politique des ressources humaines pour le personnel permanent et intérimaire
. Recrutement du personnel permanent pour mon entité
. Législation droit du travail
. Connaissances de la législation travail temporaire
. Elaboration des contrats de travail
. Connaissance de la loi sur la discrimination
. Application du plan sénior
. Maîtrise des outils collaboratifs clients et intérimaires
. Formation
. Tutorat de nouveaux embauchés cadre et non cadre
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Depuis janvier 2005 : RESPONSABLE D’AGENCE CASTRES-REVEL-MAZAMET
Manpower France
Pilotage et management des trois entités : Castres, Revel, Mazamet : Agences tous métiers
Equipe constituée de 1 chargée d’affaires, 1 consultante recrutement, 2 chargées de recrutement, et 3 assistantes commerciales
1992-2004 : CHARGEE D’AFFAIRES MAZAMET
Manpower France
Développement commercial, suivi client sur la zone, et faisant fonction de responsable d’agence de 2001 à 2003
1990-1991 : CHARGEE D’AFFAIRES ITINERANTE TOULOUSE
Manpower France
Remplacements auprès de plusieurs agences spécialisées : transport, industrie et BTP.
1987-1989 : ATTACHEE COMMERCIALE CASTRES
Manpower France
Participation à l’ouverture de l’agence et son développement commercial
Fonctions commerciales de développement commercial et de suivi
Mes compétences :
Management opérationnel
Ressources humaines
Développement commercial
