Mes compétences :
Participation à la création et au développement du
Maitrise de l’outil infomatique : Office 2003/2007
Entreprises
Autodistribution à Laval 53.
- Responsable de secteur commercial
2012 - maintenantResponsable du secteur sud Mayenne.
- Préparation et réalisation des tournées auprès des clients
- Commercialisation de produits destinés aux garagistes : pièces, consommable, petit et gros outillage.
- Développement et fidélisation de la clientèle
- Accompagnement et formation des clients aux nouveaux produits et matériels. .
- Développement du réseau REPARATEUR AD (autoprimo,garage AD expert)
- Tenue d’un reporting commercial
- Analyse des resultats
Gruau (leader europen) à laval 53.
- Commercial « force de vente » sédentaire
2009 - 2012Secteur véhicule utilitaire.
Vendre des transformations de 500€ à 10000€ environs pour les transformations les plus complexes à une clientèle allant de l’artisan aux flottes et grands comptes.
- Proposer des opérations de prospection de nouveaux clients et grands comptes ciblés en accord avec le plan d’action commercial.
- Prospecter/Conquérir en vus de développer le portefeuille client en réalisant des opérations ciblées tel que détecter les besoins des entreprises allant des entreprises du CAC 40 aux artisans régionaux en vue de leurs proposer les solutions les mieux adaptées (nouveaux marchés conquis).
- Suivre et fidéliser le patrimoine clients par des enquêtes satisfaction, analyse et suivi des évolutions apportés ; opération coup de poing avec programme de fidélisation ; effectuer l’appui d’opérations marketing ponctuelles et définies…
- Mise à jour des fichiers clients.
- Réaliser des devis et les relancer.
- Créer des indicateurs et ressortir des statistiques suite aux informations recueillies et rendre compte.
Gruau (leader europen) à laval 53.
- Technicien prototype
2006 - 2009Développer les nouveaux produits en collaboration avec l'équipe R&D.
- Déceler les besoins du client.
- Gérer le budget (ressources, moyens) pour suivre l’enveloppe budgétaire, trouver les meilleurs compromis pour le Q.C.D. (Qualité/Couts/Délais).
- Concevoir et mettre au point les produits en collaboration avec les services R&D, homologation et les fournisseurs.
- Rédiger les différents constats et rapports, remonter les informations techniques, faire vivre et évoluer les nomenclatures.
TechniIndustrie à Bonchamp les Laval 53.
- Chef d’équipe, programmateur robotique
2005 - 2006Création d'une zone de nonconformité.
- Encadrer, confier, organiser les tâches des collaborateurs et Former, Motiver l’équipe (20 personnes).
- Organiser les priorités et planifier la charge, Installer les postes de travail.
- Reporter sur le suivi de l’activité, Suivi d’indicateurs.
Ets COCHET à Soulgé le ganelon 72.
- Chaudronnier soudeur
2003 - 2005structuration du poste et creation d’un système de référencement de pièces.
- Réorganiser l’ergonomie des postes.
- Rédiger les modes opératoires, mettre à jour les fiches produits, référencer les pièces primaires (organiser, structurer).
- Participer à la mesure des opérations en temps, analyser les documents techniques, Simplifier les process.
MPO International à Averton 53.
- Controleur qualité
2001 - 2003- Contrôler les produits issus de la fabrication et traiter les non conformités.
- Remise à jours des archive.
VEDIOR BIS à Laval 53. Pour Spi Trindel, Calberson, Salmson, C.E.L…
- Manutentionnaire
2000 - 2001découverte et apprentissage de l’outil industriel.
- Définir et planifier les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de production.
- Mettre en route les séries.
Carrosserie GODEFROY + CARROSS’28 et Concession FORD / Transport BREGER à Laval 53.
- Carrossier automobile/ poids lourds
1996 - 2000Apprentissage CAP + BAC pro
- Connaissances du milieu de la reparation automobile tant dans le domaine technique que dans son environnement et ses « codes ».
