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Franck DAVID

LAVAL

En résumé

Mes compétences :
Participation à la création et au développement du
Maitrise de l’outil infomatique : Office 2003/2007

Entreprises

  • Autodistribution à Laval 53. - Responsable de secteur commercial

    2012 - maintenant Responsable du secteur sud Mayenne.

    - Préparation et réalisation des tournées auprès des clients
    - Commercialisation de produits destinés aux garagistes : pièces, consommable, petit et gros outillage.
    - Développement et fidélisation de la clientèle
    - Accompagnement et formation des clients aux nouveaux produits et matériels. .
    - Développement du réseau REPARATEUR AD (autoprimo,garage AD expert)
    - Tenue d’un reporting commercial
    - Analyse des resultats
  • Gruau (leader europen) à laval 53. - Commercial « force de vente » sédentaire

    2009 - 2012 Secteur véhicule utilitaire.

    Vendre des transformations de 500€ à 10000€ environs pour les transformations les plus complexes à une clientèle allant de l’artisan aux flottes et grands comptes.
    - Proposer des opérations de prospection de nouveaux clients et grands comptes ciblés en accord avec le plan d’action commercial.
    - Prospecter/Conquérir en vus de développer le portefeuille client en réalisant des opérations ciblées tel que détecter les besoins des entreprises allant des entreprises du CAC 40 aux artisans régionaux en vue de leurs proposer les solutions les mieux adaptées (nouveaux marchés conquis).
    - Suivre et fidéliser le patrimoine clients par des enquêtes satisfaction, analyse et suivi des évolutions apportés ; opération coup de poing avec programme de fidélisation ; effectuer l’appui d’opérations marketing ponctuelles et définies…
    - Mise à jour des fichiers clients.
    - Réaliser des devis et les relancer.
    - Créer des indicateurs et ressortir des statistiques suite aux informations recueillies et rendre compte.
  • Gruau (leader europen) à laval 53. - Technicien prototype

    2006 - 2009 Développer les nouveaux produits en collaboration avec l'équipe R&D.

    - Déceler les besoins du client.
    - Gérer le budget (ressources, moyens) pour suivre l’enveloppe budgétaire, trouver les meilleurs compromis pour le Q.C.D. (Qualité/Couts/Délais).
    - Concevoir et mettre au point les produits en collaboration avec les services R&D, homologation et les fournisseurs.
    - Rédiger les différents constats et rapports, remonter les informations techniques, faire vivre et évoluer les nomenclatures.
  • TechniIndustrie à Bonchamp les Laval 53. - Chef d’équipe, programmateur robotique

    2005 - 2006 Création d'une zone de nonconformité.

    - Encadrer, confier, organiser les tâches des collaborateurs et Former, Motiver l’équipe (20 personnes).
    - Organiser les priorités et planifier la charge, Installer les postes de travail.
    - Reporter sur le suivi de l’activité, Suivi d’indicateurs.
  • Ets COCHET à Soulgé le ganelon 72. - Chaudronnier soudeur

    2003 - 2005 structuration du poste et creation d’un système de référencement de pièces.

    - Réorganiser l’ergonomie des postes.
    - Rédiger les modes opératoires, mettre à jour les fiches produits, référencer les pièces primaires (organiser, structurer).
    - Participer à la mesure des opérations en temps, analyser les documents techniques, Simplifier les process.
  • MPO International à Averton 53. - Controleur qualité

    2001 - 2003 - Contrôler les produits issus de la fabrication et traiter les non conformités.
    - Remise à jours des archive.
  • VEDIOR BIS à Laval 53. Pour Spi Trindel, Calberson, Salmson, C.E.L… - Manutentionnaire

    2000 - 2001 découverte et apprentissage de l’outil industriel.

    - Définir et planifier les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de production.
    - Mettre en route les séries.
  • Carrosserie GODEFROY + CARROSS’28 et Concession FORD / Transport BREGER à Laval 53. - Carrossier automobile/ poids lourds

    1996 - 2000 Apprentissage CAP + BAC pro

    - Connaissances du milieu de la reparation automobile tant dans le domaine technique que dans son environnement et ses « codes ».

Formations

  • CCI Formation

    Le Mans 1998 - 2000 BAC professionnel carrosserie
  • CFA Les Chaises (Chartres)

    Chartres 1996 - 1998 C.A.P. carrosserie​ (Médaillé d’ argent au concours des meilleurs apprentis d’Eure et Loir )

Réseau

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