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Veronique BOUYAUX

21 RUE DES TRENTE RENNES

En résumé

Après 15 années sur des fonctions ressources humaines au sein d'entreprises de tailles et secteurs différents et 10 années sur l'activité conseil en organisation, management et RH dont 7 années de cogérance du Cabinet résolutions Rh, j'évolue à partir du 1er Septembre 2016 prochain vers le poste de responsable du pôle conseil en évolution professionnelle au sein du Fongecif Bretagne.

Consciente des enjeux de sécurisation des parcours et de mobilités professionnelles dans un contexte en constante évolution qui demande d’accompagner les salariés dans leur projet d’évolution professionnelle, j'ai souhaité intégrer un acteur clé du CEP afin d'accompagner ces enjeux et les équipes en contribuant à l'essor de l'offre CEP sur notre territoire.

Mes compétences :
Évaluation de potentiel
Accompagnement individuel
Management
Bilan de compétences
Diagnostic stratégique
Formation en gestion des ressources humaines

Entreprises

  • FONGECIF BRETAGNE - Responsable du pôle conseil en évolution professionnelle

    2016 - maintenant Piloter l'activité du conseil en évolution professionnelle (CEP)

    Encadrer et animer une équipe de conseillers en évolution professionnelle dédiée à l'information, le conseil et l'accompagnement de toute demande émise par les salariés

    Déployer l'offre de service CEP sur le territoire breton

    Harmoniser les pratiques de conseil et les faire évoluer

    Proposer de nouveaux services pour répondre aux besoins des salariés en matière d'évolution professionnelle

    Garantir la qualité de la formation par un rôle de contrôle et d'évaluation de la qualité de la formation dans le cadre des nouvelles missions confiées et définies par la loi de mars 2014

    Représenter le Fongécif Bretagne auprès de différentes institutions sous délégation du directeur

  • Résolutions RH - Codirigeante et consultante Rh

    Deville les Rouen 2009 - 2016 Résolutions RH propose également en Qualité de vie au travail pour accompagner l'entreprise et les équipes à concilier performance collective et bien être individuel.

  • THALES Microelectronics - Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 2001 - 2006 Accompagnement des managers dans la gestion des rh du recrutement au développement des compétences à la mobilité.
    Gestion de projet rh : GPEC, mobilité groupe, création d'un centre de formation interne, recrutement par Mise en situation
    Gestion des relations sociales et des négociations
    Management d'une équipe jusqu'à 7 personnes

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis (Nice)

    Nice 1995 - 1996 Dess ingenierie des rh

Réseau

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