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Franck DEVILLERS

Paris

En résumé

Je dirige l'Institut Régional de Formation de la Croix Rouge pour la région Hauts de France (21 Etablissements de Formation - 180 collaborateurs - 18 M€ de CA) après avoir été à la tête de l’AREAF-CIBC Picardie (Centre de Bilan de Compétences et de Conseils RH - 230 collaborateurs - 10 M€ de CA - réseau amont de la Politique Formation du Conseil Régional de Picardie dont les missions ont été transférées aux Maisons de l’Emploi).
J'ai aussi oeuvré en cabinet conseil.

Mes domaines de compétences concernent :
la stratégie politique,
le pilotage,
les relations sociales,
la négociation,
le managment,
l'organisation,
la gestion,
l'animation,
la communication,
le conseil technique en RH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Management
Formation professionnelle
Formation
Accompagnement

Entreprises

  • Croix Rouge Française - Directeur Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale

    Paris 2010 - maintenant Pilotage des 21 Etablissements de Formation pour la région Hauts de France, regroupant :
    - 6 Instituts de Formation en Soins Infirmiers
    - 6 Instituts de Formation d'Aides Soignantes
    - 3 Instituts de Formation d'Auxiliaires de Puériculure
    - 2 Institut de Formation d'Ambulanciers
    - 2 Instituts de Formation de Cadres de Santé
    - 2 Centres Régionaux de Formation Professionnelle

  • CIBC - Directeur

    2006 - 2010 Pilotage, Management, Gestion, Représentation
    Activité de Centre de Bilan de Compétences et de Conseil RH issue de l'AREAF

  • AREAF - Directeur Général

    1995 - 2006 Négociation avec les institutions territoriales, les partenaires politiques, les partenaires institutionnels et privés
    Conseil technique auprès des élus et présidents de collectivités
    Ingénierie de formation et de tous dispositifs s’y rapportant
    Mise en oeuvre de prestations de recrutement, d’orientation et de reclassement
    Développement de prestations de service au public et aux entreprises
    Interventions en milieu industriel
    Gestion administrative, financière et humaine (10 M€ CA - 230 collaborateurs)

    Négociation avec les organisations syndicales (accords d’entreprise, licenciement collectif, plan de sauvegarde de l’emploi, fermetures d’établissements…)
    Négociations avec les délégués du personnel, délégués syndicaux, le Comité d’Entreprise, le CHSCT
    Négociation de projets de formation ou RH avec les entreprises et les collectivités

    Organisation et coordination d’activités (26 000 prestations par an)
    Encadrement de l’équipe de direction (20 collaborateurs directs)
    Mise en place, animation et suivi de la démarche qualité

    Animation de conseils d’administration, d’assemblées générales, de conférences, de réunions, de groupes de travail, etc.
    Rédaction de différents supports d’information
    Elaboration et suivi de plans de communication
    Représentation institutionnelle et politique

  • DIFE - Conseiller en formation

    1993 - 1995 Conseil en formation,
    Suivi des politiques Emploi – Formation Etat / Région
    Animation d’outils de communication (bornes interactives, service numéro vert, publications, etc.)

  • TETRA CONSEIL - Consultant

    Thionville 1992 - 1993 Recrutement,
    Out placement

Formations

Réseau

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