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Franck KASBARIAN

Boulogne Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Analyse des besoins
Cahier des charges, spécifications fonctionnelles
Formateur en informatique
Méthodes agiles
Sharepoint
Conseil
Contrôle de gestion
Microsoft Excel

Entreprises

  • Aubay - Scrum Master / Chef de projet SI

    Boulogne Billancourt 2015 - maintenant Clients : FDJ, Eiffage, BNPP, Sogessur, CA Indosuez
    Environnements : IOS, Android, Angular JS

    - Gestion d'un portefeuille projets (jusqu'à 4 projets simultanément)
    - Coaching des développeurs
    - Accompagnement des clients dans leur transformation Agile
    - Mise en place et animation des rituels agiles.
    - Coaching des acteurs du projet
    - Recette du produit

  • Capgemini - Consultant SI

    SURESNES 2012 - 2015 SCRUM MASTER – Référent Méthode Agile
    - Animation des réunions clients et des ateliers utilisateurs
    - Synthèse des processus et des méthodes
    - Rédactions des spécifications fonctionnelles détaillées
    - Tests de l’outil


    FORMATEUR
    - Ingénierie de formation
    - Animation des formations en France Métropolitaine (700 personnes formées)
    - Réalisation d’un rapport final avec des statistiques détaillées
    - Logistique de formation et respect du budget


    CONSULTANT AMOA
    - Audit du précédent outil
    - Analyse de la répartition des coûts
    - Rédaction du cahier des charges
    - Formations fonctionnelles et techniques des utilisateurs finaux
    - Mise en place d’indicateurs de performance à destination de l’Etat Major des Armées

  • Armée de Terre - Officier de l'armée de terre

    2011 - 2011 > Durée: 6 mois
    • 3 mois : découverte du métier d'officier de l'armée de terre (cours, théorie, exercices, simulation, pratique sur le terrain)
    • 3 mois: adjoint chef de section (environ 30 soldats) au sein du 1er Régiment d'Infanterie de Marine, à Angoulême

  • GDF SUEZ - Assistant chef de projet

    COURBEVOIE 2010 - 2010 > Migration des bases notes en sites sharepoint
    • Mise en place de la politique du changement
    • Analyse des bases existantes
    • Répondre aux besoins des clients par l'ouverture des sites sharepoint
    • Formation et aide à la prise en main du nouvel outil pour les administrateurs des sites

    > Gestion d'accès des données et des outils informatiques
    • Membre de l'équipe support niveau 1
    • L'intermédiaire entre la DSI et le client en cas de difficultés avec l'outil qui gère l'accès aux applications
    • Formation des nouveaux administrateurs à cet outil

  • Malmenayde, distributeur de papier depuis 1629 - Assistant administratif et commercial

    2009 - 2009 > Stage (4 mois)
    • Analyse et définition des prix de vente
    • Comptabilité analytique
    • Prospection de nouveaux clients
    • Relance des créances clients
    • Réponse aux appels d’offres
    • Mise en place d'indicateurs

  • Twenga - Développeur XML/XSL

    Paris 2008 - 2008 > Stage (2 mois)
    • Elaboration de script XSL, XML
    • Maintenance de la base de données

  • Estran - Chargé de projet

    2007 - 2007 > Stage au sein d'une association (6 semaines)
    • Analyse des besoins de l’association
    • Mise en place d’une base de données informatique
    • Découverte du milieu associatif, initiation aux rôles des travailleurs sociaux

  • Différents 'emplois alimentaires' - Fonctions très variées

    2003 - 2006 > Entrée dans le monde du travail durant 3 ans pour des raisons financières
    • Employé libre service Super U à Clamart (92) (durant 2 ans)
    • Déménageur (2 mois + les week end)
    • Monteur en gaine, responsable d'une équipe de 4 personnes (8 mois)
    • Agent de sécurité

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Réseau

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