« Congruences a été conçu parce que j’ai voulu transmettre en pratique ce que j’avais reçu en théorie. Congruences est né parce que j’ai pris des mois, que l’on dit sabbatiques, à remettre en question mes certitudes, à faire la relation entre mes expériences et les outils que l’on m’avait donnés et à tout remettre en fond et en forme. « Congruences » s’est mis à vivre parce que toute une équipe s’est retrouvée sur le même fil conducteur : faire profiter la personne morale qu’est l’entreprise de l’approche que l’on accorde généralement à l’individu: régler humainement, non techniquement, non « organigrammement », ses relations, revaloriser la relation et la reconnaissance comme ciment nécessaire au partage d’un projet ».
Mes compétences :
Communication
Management
Management humain
Pas de formation renseignée