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Franck PECOIL

ISSOIRE

En résumé

45 ans, marié 2 enfants, au service de l'industrie depuis plus de 20 ans.

Mon travail actuel au sein du Groupe 2AST :

 ELABORATION DE LA STRATEGIE COMMERCIALE DU GROUPE
 MANAGEMENT DU PERSONNEL (108 Personnes)
 REDACTION ET MISE EN PLACE DE CONTRAT CADRES NATIONAUX
 ACHAT DE FOURNITURES ET DE PRESTATIONS POUR LE GROUPE
 SUIVI DU DEVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE CLIENTS/PROSPECTS
 DEFINITION DES PLANS D'ACTIONS PAR FILIALES
 ELBORATION ET SUIVI DU BUDGET (P&L filiales)
 PROPOSITION D’AXES D'EVOLUTION
 RECRUTEMENT ET INTEGRATION DE COLLABORATEURS
 DELEGATION SOCIALE ET JURIDIQUES
 GESTION PORTE FEUILLE CLIENTS DIRECT (2M€)

Mes compétences :
Ressources humaines
Vente
Direction générale
Business development
Gestion de projet
Management
Direction commerciale

Entreprises

  • 2AST - Directeur Adjoint du Groupe

    2012 - maintenant Le Groupe 2AST (110 personnes ,26 millions d’euros, site @ :www.2ast.fr) est un acteur majeur français dans le domaine du groupe électrogène toute puissance.
    Nos métiers :
    -Etude, vente installation
    -Maintenance, travaux
    -Location et occasion-management au quotidien de l’activité des équipes pluridisciplinaires au sein des filiales.

    Ma mission :
    -Intégration de 3 sociétés au sein du groupe suite à un développement en croissance externe.
    -Organisation et animation des ventes.
    -prospection et gestion direct grands comptes clients (2M€).
    -Amélioration en continu du control de gestion des filiales (état mensuel, P&L, tableaux de bord,..).
    -Négociations achat de fournitures et de prestations (8M€) en France et en Europe.
    -Mise en place d’une politique RH (people plan, incentive, plan de formation, entretien annuel,…)

  • 2AST - Directeur commercial et administratif du groupe

    2008 - 2011 Création d'un business plan sur 5 ans afin d'atteindre un
    objectif de CA du groupe de 24 M EUR (CA 2008 : 11 M EUR ).
    -Elaboration et mise en place d'une nouvelle politique
    commerciale France du groupe. -Implémentation de méthodes
    de vente, de rentabilisation d'affaire, d'indicateurs de vente.
    -Accroissement du business par des accords cadres nationaux
    et des projets de croissance externe.

  • SMC Pneumatique - Responsable des Ventes & Manager

    Bussy-Saint-Georges 2003 - 2008 Manager de 16 collaborateurs technico-commerciaux.
    -Application de la politique commerciale du groupe avec un plan
    de croissance de CA de 6% à 21% suivant les années sur ¼

    INDUSTRIE Sud ouest de la France.

    165 personnes et 35 M EUR -Mise en place de réseaux de distribution (MB, OREXAD,
    en France, BRAMMER, DEXIS).
    Groupe Japonais -Chef de projet Europe et national du développement d'une
    11 000 personnes ligne de produits.
    www.smc.eu.com

  • SMC Pneumatique - Technico-commercial

    Bussy-Saint-Georges 1997 - 2003 Technico-commercial sur 6 départements.
    -Développement commercial des ventes auprès de la clientèle

Formations

Réseau

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