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Franck POITOU

Luisant

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En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Formation professionnelle
Droit du travail
Conduite d'entretien d'embauche
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Ministère de l'Education nationale - Professeur certifié d'Economie-Gestion - Ressources Humaines

    Luisant (28600) 2016 - maintenant Année scolaire 2020/2021 : Lycée Silvia Monfort, Luisant (28). Académie Orléans-Tours.
    - Enseignement des Sciences de Gestion & Numérique + Professeur principal en 1ère STMG : 1 classe de 24 élèves.
    - Enseignement du droit en 1ère STMG : 1 classe de 24 élèves.
    - Enseignement du domaine d'activité : Optimisation des processus administratifs en 1ère année du BTS Support à l'Action Managériale (SAM) : 24 étudiants.
    - Enseignement du domaine d'activité : Collaboration à la gestion des ressources humaines en seconde année du BTS Support à l'Action Managériale (SAM) : 23 étudiants.

    * Année scolaire 2019/2020 : Lycée Silvia Monfort, Luisant (28). Académie Orléans-Tours.
    - Enseignement du droit en 1ère STMG : 1 classe de 28 élèves.
    - Enseignement de l'économie-droit + Professeur principal en terminale STMG : 1 classe de 31 élèves.
    - Enseignement du domaine d'activité : Optimisation des processus administratifs en 1ère année du BTS Support à l'Action Managériale (SAM) : 24 étudiants.
    - Enseignement du domaine d'activité : Collaboration à la gestion des ressources humaines en seconde année du BTS Support à l'Action Managériale (SAM) : 19 étudiants.

    * Année scolaire 2018/2019 : Lycée Silvia Monfort, Luisant (28). Académie Orléans-Tours.
    - Enseignement du management des organisations : 1 classe de 29 élèves.
    - Enseignement de la spé. Ressources Humaines & Communication en terminale + Professeur principal : 1 classe de 32 élèves.
    - Enseignement du domaine d'activité : Optimisation des processus administratifs en BTS Support à l'Action Managériale (SAM) : 24 étudiants.

    * Année scolaire 2017/2018 : Lycée Silvia Monfort, Luisant (28). Académie Orléans-Tours.
    - Enseignement du management des organisations + Professeur principal en 1ère STMG : 1 classe de 32 élèves.
    - Enseignement de l'économie-droit en 1ère STMG : 2 classe de 32 élèves.
    - Enseignement de la spécialité Ressources Humaines & Communication en terminale.

    * Année scolaire 2016/2017 : Lycée Joliot-Curie (classé ZEP), Nanterre (92).
    - Enseignement de l'économie-droit en Terminale STMG : 1 classe de 30 élèves
    - Enseignement des Sciences de gestion + Professeur principal en 1ère STMG : 1 classe de 29 élèves.
    - Enseignement du management des organisations en 1ère STMG : 1 classe de 15 élèves.
    - Enseignement PFEG en seconde : 1 groupe de 12 élèves.

  • Ministère de l'Education nationale - Professeur contractuel Economie-Gestion - Ressources Humaines

    Versailles (78000) 2014 - 2016 * Année scolaire 2015/2016 : Lycée Marie-Curie, Versailles.
    - Enseignement de l'économie-droit en 1ère STMG : 1 classe de 31 élèves
    - Enseignement des Sciences de gestion + Professeur principal en 1ère STMG : 1 classe de 33 élèves.
    - Enseignement PFEG en seconde : 1 classe de 35 élèves.

    * Année scolaire 2014/2015 : Lycée Marie-Curie, Versailles.
    - Enseignement du Management des organisations en 1ère : 2 classes de 35 élèves.
    - Enseignement des Sciences de gestion en 1ère : 1 classe de 35 élèves.

  • Storengy - GDF SUEZ - Chargé de projets développement RH

    Ressources humaines | Bois-Colombes (92270) 2013 - 2014 Contrat d'apprentissage

    - Pilotage du plan de formation : 2113 stagiaires formés en 2014
    Gestion des sessions de formation et du DIF : élaboration du tableau de bord mensuel de formation à destination des directions, production de la déclaration 2483 et des bilans de formation transmis aux CE et CHSCT

    - Création du guide utilisateur e-Learning à destination des salariés

    - Création de parcours de formation e-learning et du catalogue de formation interne, déploiement du logiciel de formation à destination des managers

    - Participation à la campagne de recrutement des alternants : Co-organisation de la journée d'intégration animée par la direction des ressources humaines, accueil des alternants et des tuteurs, recrutement de 35 alternants

  • Axereal - Chargé de recrutement et rédaction des contrats de travail (alternant)

    Ressources humaines | Châteaudun (28200) 2012 - 2013
    Gestion du processus de recrutement de 200 saisonniers.

    - Recueil des besoins en recrutement en lien avec les managers, rédaction et diffusion des offres d’emploi, pré-sélection et suivi des candidatures via Vocation City

    - Rédaction des contrats de travail et des avenants, suivi des nouveaux entrants en lien avec les managers

    Recrutement de 10 profils pour les services du siège : employés et cadres
    - Sourcing, sélection des candidatures, rédaction de comptes rendus, animation en binôme des entretiens individuels

  • Axereal Coopérative - Assistant formation (Alternant)

    Ressources humaines | Châteaudun (28200) 2011 - 2012 Contrat de professionnalisation

    Organisation et suivi du plan de formation continue : 1000 salariés formés

    - Gestion administrative : création des dossiers, rédaction et envoi des convocations, suivi des conventions, enregistrement des frais de formation, envoi des demandes de prise en charge à l’OPCA dans le respect des procédures internes et de la réglementation juridique et fiscale

    - Animation du réseau de formateurs externes, suivi des relations avec les organismes de formation, mise à jour du catalogue de formation et rédaction de notes d’information sur les conditions du DIF

    Réalisation d’une étude sur les habilitations électriques dans le cadre des directives européennes : mise en place de la formation pour 300 techniciens et ouvriers

  • FranckyWeb (Auto-entreprise) - Auto-entrepreneur

    2010 - 2012 - Création de site vitrine pour des clients professionnels
    - Démarchage
    - Suivi de clientèle
    - Comptabilité et gestion de l'administratif

  • Radio Intensité - Commercial B2B & animateur

    Commercial | Châteaudun (28200) 2008 - 2011 Contrat d'apprentissage, puis CDI
    Développement d'un nouveau secteur de prospection B2B : 20 contrats obtenus en moins de 2 ans 80 % du CA
    Création du fichier prospects, prospection et visite clientèle, vente d'espaces publicitaires auprès des TPE et PME locales,
    planification des spots publicitaires, suivi de la signature des contrats et traitement de la facturation

    Animation de la tranche musicale et informative de 10-13h : 11 600 auditeurs par jour

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