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Franck TREGUER

Meyreuil

En résumé

Contribuer à la performance d'Optimum Tracker et de ses équipes, dans une démarche de développement durable. Répondre aux défis de demain en conciliant objectifs économiques, respect des hommes et de l'environnement par une volonté permanente de progrès, tel est mon objectif!

Optimum Tracker conçoit, développe et commercialise des trackers solaires permettant de rendre les centrales photovoltaïques toujours plus performantes. Le tracker ou suiveur solaire est un support innovant qui suit la course du soleil durant la journée. Ainsi les modules photovoltaïques captent le maximum d’énergie solaire du matin au soir. Et c’est en diminuant le coût et en améliorant la productivité des centrales que l’énergie solaire deviendra incontournable.

Mon parcours professionnel de plus de 13 ans au service des hommes et des organisations, m'a permis d'acquérir une expertise en développement des ressources humaines et une palette de compétences pluridisciplinaires en gestion d’entreprise, management de projets, démarche qualité, et communication.

Aujourd'hui, mes missions principales s'articulent autour de trois axes:

Ressources Humaines:

- Recrutement pour acquérir les compétences externes et découvrir les potentiels
- Formation pour le développement des compétences internes
- GPEC pour assurer la gestion des carrières et mettre en cohérence la formation et les recrutements pour répondre aux défis de demain
- Gestion des rémunérations pour valoriser et encourager la performance
- Communication RH et sociale pour partager les succès et faire comprendre les enjeux
- Gestion administrative des ressources humaines et Droit social

Communication:

- Communication interne pour optimiser les circuits d'informations et favoriser l'efficacité
- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication
- Conception et réalisation de supports et d’événements
- Relations presse
- Web marketing

Qualité:

- Certification Iso 9001
- Certification Iso 14001

Si vous souhaitez échanger sur les enjeux des richesses humaines et de la transition énergétique; si vous souhaitez vous renseigner sur l'expertise développée par Optimum Tracker, ou sur tout autre sujet, n'hésitez pas à me contacter!


Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Consultant
RH
Photographie

Entreprises

  • Optimum Tracker - Responsable Ressources Humaines et Communication

    Meyreuil 2013 - maintenant
  • Develop'Invest - Consultant en Formation

    PARIS 2011 - 2012 • Gestion d’un portefeuille clients : 9 groupes, 8000 salariés, 14 M € de budget formation
    • Implémentation de l’externalisation de la formation professionnelle : Gestion administrative de la formation, optimisation des budgets formation et optimisation des financements (OPCA et FSE), Conseil en droit de la formation
    • Mise en place de GPEC, d’outils d’évaluation des compétences et de recueil des besoins de formation
    • Achats de formations et négociation d’accords cadres avec les organismes de formation
    • Management de projets: Externalisation de la gestion de la formation professionnelle et coordination des équipes de travail internes (jusqu'à 8 gestionnaires formations), clientes, des organismes de formation, des services achats, des OPCA…
  • Florian Mantione Institut - Consultant Recrutement

    Montpellier 2007 - 2010 • Conseil en recrutement, audit organisationnel et humain
    • Supervision et exécution des missions de recrutement : Analyse du besoin client, rédaction annonces, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, présentation des candidats aux clients.
    • Développement Chiffre d’affaires : 120 K€ recrutements PACA et 288K€ réseau national (apport d’affaires)
    • Animation réseau consultants et prospects/clients avec « les petits déjeuners du Florian Mantione Institut »
  • Auchan - Chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2007 Gestion de rayons dans le secteur produits frais:

    1/ Gestion financière des centre de profit:

    Validation des objectifs avec la direction, gestion des marges, gestion des achats et des ventes

    2/ Animation commerciale:

    Mise en place et gestion de l'evenementiel, management des équipes de ventes, merchandising et mise en place d'univers marchands

    3/ Management:

    Recrutement et management des equipes. Jusqu'à 23 personnes.
  • Groupe Danone - Responsable RH Adjoint

    PARIS 2000 - 2000 Dans le cadre de mon stage de fin d'études:

    1/ Gestion du bureau du personnel
    2/ Conseil juridique: Mise en place des 35h (Lois Aubry), Rédaction rapports juridiques
    3/ Mise en place d'une solution informatique pour la gestion des comptes temps pour les lignes de production

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