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François BOUILHOT

Clermont-Ferrand

En résumé

Diplômé d'un master 2 en management de l’ESC de Clermont-Ferrand, je suis un jeune homme de 26 ans avec un fort goût pour le challenge et les résultats. Véritable entrepreneur dans l’âme, ma ténacité, mon dynamisme et mon esprit de conquête me permettent de m’investir pleinement dans des missions de développement commercial.
Ma forte curiosité et mes précédentes expériences professionnelles dans des structures différentes m’ont permis de comprendre rapidement l’organisation d’une structure et de m’adapter à de nouveaux secteurs.
Je recherche activement un CDI/CDD de business développeur/consultant en recrutement/ingénieur d’affaires tous secteurs confondus et sur la région Lyonnaise.

Je suis disponible immédiatement

Mes compétences :
Merchandising
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Gestion de projet
Leadership
Créativité
B2C
Vente
Développement commercial
Marketing stratégique
Animation de formations

Entreprises

  • Marchands des quatre saisons - Start up de vente de produits locaux en circuit courts - Business Developer - Stage

    Clermont-Ferrand 2016 - 2016 Marchands des 4 saisons - Start up de vente de produits locaux en circuits courts, Clermont (63)
    CA : 75K€ - Effectif : 4 employés - 50 animateurs commerciaux
    OBJECTIF : Élaboration et mise en place de la stratégie de développement de le start up.

    Commercial:
    - Ciblage et prospection de nouveaux clients
    - Négociations des conditions commerciales lors de visites client
    - Pilotage de l'intégration de nouvelles franchises

    Réorientation de la stratégie :
    - Repositionnement de la livraison à domicile
    - Evolution de l'image

    Marketing opérationnel :
    - Pilotage de projets (salon international de l'agriculture)
    - Etudes et analyses (benchmark, tableaux de bord commerciaux)

    Recrutement :
    - Rédaction, diffusion et gestions d'offres d'emplois
    - Recherche, identification, évaluation et sélection des candidats

    Communication :
    - Élaboration de la stratégie
    - Documents de formations des ventes
    - Définition d'objectifs quantitatifs et qualitatifs

  • Oxfam-Magasins du monde - Réseau international de magasins de commerce équitable - Business Developer - Stage

    2014 - 2015 Oxfam-Magasins du monde - Réseau international de magasins de commerce équitable, Wavre (Belgique)
    CA : 15M€ - Effectif : 100 employés - 3000 bénévoles
    OBJECTIF : Accompagnement du développement de l'entreprise et mise en oeuvre de nouvelles solutions commerciales.

    Commercial :
    - Démarchage d'entreprises
    - Formation d’un réseau de bénévoles aux techniques de ventes
    - Mise en place de stands de produits dans des entreprises et festivals
    - Suivis d'actions commerciales par thèmes

    Marketing Opérationnel :
    - Pilotage de projets
    - Analyse d’un réseau de 50 magasins : mystery shopping, merchandising
    - Mise en place d'un nouveau programme de fidélisation
    - Création d’une plateforme d’e-paneling

    Etudes Marketing :
    - Etude des consommateurs en Belgique
    - Création de bases de données
    - Réalisation d’une étude en collaboration avec Nielsen (leader d’études marketing)

    Communication :
    - Présentation des nouvelles collections au réseau
    - Organisation d’événements
    - Création d’articles de presse, de PLV et de supports vidéo
    - Création de newsletters


    Résultats :
    - Progression du CA des magasins
    - Augmentation de la fréquentation des magasins
    - Impact des actions commerciales sur les réseaux sociaux
    - Création de profils de consommateurs

  • Boulanger Aubiere - Responsable de 3 rayons multimédia - Stage

    AUBIERE 2013 - 2013 Boulanger, Aubière (63)
    - Vente de solution complète : Vente de produits multimédias et de services, vente additionnelle.

    - Gestion des stocks : Optimisation des stocks, gestion des commandes.

    - Merchandising : Gestion du rayon, des PLV, études des résultats en fonction du merchandising.

  • Toys R Us Dijon - Grande surface spécialisée en jouet - Assistant Chef de rayon - Stage

    2011 - 2011 Toys R Us , Dijon (21)
    - Vente : Répondre au besoin du client, proposer le bon produit, réaliser des ventes additionnelles et dynamiser le rayon par des animations.

    - Analyse d'un rayon : Analyse des forces et faiblesses d'un rayon, des concurrents, mise en place de préconisations

    - Merchandising : Veiller à la bonne gestion du rayon

  • Toys'r'us - Grande surface spécialisée en jouet - Assistant Chef de rayon - Stage

    2011 - 2011 Toys'r'us, Dijon (21)
    - Vente : Répondre au besoin du client, proposer le bon produit, réaliser des ventes additionnelles et dynamiser le rayon par des animations.

    - Analyse d'un rayon : Analyse des forces et faiblesses d'un rayon, des concurrents, mise en place de préconisations

    - Merchandising : Veiller à la bonne gestion du rayon

  • La diagonale du fou - Magasin de jeux de rôle et de société - Responsable du développement d'un rayon - Stage

    2011 - 2011 La diagonale du fou, Dijon (21)
    - Accueil clientèle
    -Vente
    - Missions managériales et commerciales
    - Création d’événements

  • Crédit agricole Dole Chalon - Agence bancaire - Chargé d'accueil clientèle - Stage

    2010 - 2010 Crédit agricole Dole Chalon, Dole (39)
    - Accueil clientèle
    - Missions managériales et commerciales
    - Vente de service
    - Phoning
    - Tâches administratives

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce De Clermont-Ferrand

    Clermont Ferrand 2013 - 2016 Master 2 en Management & Marketing

    Spécialisations : Créative Manager, Marketing Agro-alimentaire, Digital Tools, Entreprise libérée
    Mémoire : « Comment peut-on différencier les entreprises qui considèrent le commerce équitable comme une stratégie engagée et celles qui l’utilisent comme un argument marketing opportuniste ? »

  • Lycée Saint Benigne

    Dijon 2009 - 2012

  • Lycée Charles Nodier

    Dole 2007 - 2009 Baccalauréat sciences économiques et sociales - mention assez bien

    Mention assez bien
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