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François LEBAILLY

Marseille

En résumé

NOTRE MÉTIER : LA RECHERCHE ET LE RECRUTEMENT DE TALENTS !

Mes compétences :
Conseil
Gestion de l'eau
Insurance/assurance
Infrastructures de transport
Energie
Infrastucture
PPP Partenariats publics privés
Finance
Digital
Smart Grid

Entreprises

  • Cripps Sears & Partners - Head of Paris Office

    Marseille 2010 - maintenant International Executive Search in Energy & Natural Resources, Infrastructure and Professional Services
    Established in 1973, CS&P provides international executive search services to clients in the energy and infrastructure sectors and to their professional and financial advisers. Offices in London, Paris, Dubaï, Singapore, Perth and Houston.

    www.crippssears.com
  • FL Executive Search - Dirigeant Fondateur

    PARIS 8 2009 - maintenant Professionnels du recrutement de talents depuis plus de 15 ans, nous réalisons des missions exclusivement par approche directe en France et à l'International.

    Une de nos particularités est de réaliser peu de missions en parallèle afin de réaliser un travail de qualité sur mesure à la fois pour nos clients et les candidats approchés.

    FL Executive Search travaille également avec des partenaires basés à Londres, Dubaï, Singapour et Shanghai.

    www.fl-executivesearch.com

  • Cabinet d'Executive Search - Practice Manager

    2005 - 2009
  • RH Facilities (Groupe Adecco) - Directeur Regional Paris Ile de France

    2003 - 2005 Directeur Régional Paris Ile de France
    - Gestion d’un centre de profit
    - Management de trois départements : gestion des compétences, administration du personnel et commercial
    - Construction et commercialisation d’une offre RH adaptée aux besoins du clients : Ingénierie de recrutement et évaluations internes, accompagnement…..
    - Collaboration à des projets internationaux transverses avec les Global Sales et HR Global solutions Adecco
    Références : pour Renault : évaluation de centaines de collaborateurs, pour Société Générale : recrutement de dizaines de conseillers clientèles, pour Apple : externalisation de la paie, Lego: recrutement de hauts profils , EDF, GDF, Europ Assistance, Altis…
  • Alexandre Tic (Groupe Adecco) - Directeur de département Ingénierie de recrutement

    Courcouronnes 1999 - 2003 Directeur du Département Ingénierie de Recrutement, Paris (2 ans)
    - Gestion du centre de profit
    - Management de l’équipe (10 pers.)
    - Conseil en Ressources humaines
    - Elaboration de l’offre commerciale adaptée aux besoins du client.
    Références : recrutement personnel technique et commercial pour EDF Martinique, pour Bouygues : recrutement de 50 télévendeurs pour toute la France, recrutement en nombre d’ingénieurs UMTS pour IBM, recrutement en nombre de managers pour Disneyland Paris……….

    Consultant / Chef de Projet au sein du Département Ingénierie de Recrutement, Paris (1 an)
    - Participation à la création et à la mise en place du département dédié au recrutement en nombre
    - Elaboration de l’offre commerciale adaptée à une demande de recrutement en masse pour le compte de Grands Groupes : recrutement en nombre de Techniciens pour FedEx, Commerciaux et techniciens pour EDF et GDF

    Consultant en Ressources Humaines, Nantes (1 an)
    - Prise en charge de missions de recrutements individuels de cadres et dirigeants, par annonce et approche directe
    - Accompagnement individuel des candidats : intégration lors d’une prise de poste, suivi de carrière, conseil et réorientation.
  • Ad Lib Consultants - Consultant

    1997 - 1999 Consultant en organisation dans les secteurs tertiaires et publics
    - Prise en charge de missions de formation à la conduite de projets, aux techniques de présentation, aux techniques d'entretien : analyse du besoin, réalisation de programmes et de supports, animation, évaluation : EDF GDF, Caisse Epargne,…..
    - Responsable du développement commercial de l'activité formation : coordination de l'action télémarketing, prospection terrain, rédaction des propositions

Formations

Pas de formation renseignée