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François POTHIER

MELLE

En résumé

De part mes expériences professionnelles et personnelles, j’ai acquis une aisance relationnelle et rédactionnelle, en accueil physique et téléphonique, en comptabilité, (enregistrement des pièces comptables diverses, les rapprochements bancaires, les déclarations fiscales et de TVA, le suivi de la trésorerie, le traitement de l’inventaire, les travaux de fin d’exercice), en paie (l’élaboration et le suivi des bulletins de salaires, les déclarations sociales, l’administration du personnel), en maitrise des outils bureautiques et des logiciels.

Mes facultés d’adaptation et mon goût du travail en équipe me permettront d’assumer les responsabilités qui s’attachent au poste que vous me proposerez et d’accomplir rapidement les missions que vous me confierez.

L’obtention récente de mes Titres Professionnels en comptabilité et paie vous assure une bonne qualification de mes compétences qui pourraient être efficacement mises à contribution.

Organisé, rigoureux et déterminé, j’ai la certitude de pouvoir répondre aux attentes de votre établissement. Disponible, si ma candidature vous intéresse, je serais heureux de vous rencontrer prochainement pour étudier avec vous l’opportunité d’une collaboration.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • Lieux de vie et d'accueil - Projet de création d'entreprise

    2016 - 2017 Prospection immobilière.
    Règlementation sociale.
    Étude de marché du secteur social.
    Budget prévisionnel.
    Plan de financement.
    Recrutement.
  • Lieu de vie et d'accueil - Comptable, coordonateur et éducateur

    2014 - 2015 Comptabilité générale.
    Suivi éducatif et administratif de mineurs et jeunes majeurs placés.
    Coordination entre les différents acteurs (ASE, éducation, médecin, parents, formation, loisirs, justice ...)

  • Inter Mutuelles Assistance - Comptable assistant

    Niort 2014 - 2014 Contrôle des factures prestataires.
    Application des garanties des sociétaires.
    Application des règles des dépannages.
    Changement d'outil informatique.
  • Intermarché - Agent Accueil et Standard

    Vert-le-Grand 2013 - 2013 Accueil.
    Standard.
    Tris du courrier.
    Taches administratives.
  • Communauté des Communes du Mellois - Secrétaire administratif et Agent d'accueil

    2013 - 2013 - Accueil du public..
    - Gestion des portages des repas et facturation. ;
    - Gestion des transports scolaires vers les infrastructures ludiques (14 écoles rurales). ;
    - Elaboration du contrat éducatif local et jeunesse et sport..
  • AMG HYDRO NIORT - Comptable

    2012 - 2012 , Comptable, fin de formation.
    - Gestion téléphonique.
    - Devis, facture, entrée en stock. ;
    - Comptabilisation courante, lettrage, rectification des anomalies.
  • Intermarché - Agent d'accueil et standardiste

    Vert-le-Grand 2011 - 2011 Accueil.
    Standard.
    Tris du courrier.
    Taches administratives.
  • Maison des associations et des Syndicats de Niort - Gestionnaire de paie

    2011 - 2011 Paramétrage de logiciel.
    Etablissement de bulletins de paie.
  • CAMIF PARTICULIER - Employé SAV

    1996 - 2009 Réception et suivi des colis.
    - Application des procédures SAV.
    - Appels sortants.
    - Gestion complète de la médiathèque du CE.

Formations

  • Afpa Niort

    Niort 2012 - 2012 Comptable assistant de niveau IV obtenu

    Le comptable-assistant recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité et résultant des opérations économiques entre l'entreprise et son environnement.

    Il vérifie, justifie et rectifie les soldes des comptes concernant les mouvements courants. Il réalise les paies et les déclarations sociales courantes. Il prép
  • AFPA Rochefort

    Rochefort 2010 - 2011 Certificat professionnel de niveau III obtenu

    Réaliser une paie de base : collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés - traitement, contrôle et validation d'un bulletin de paie
    Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : analyse et gestion des informations liées aux relations du travail - collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - gestion

Réseau

Annuaire des membres :