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François RIZZO

LEVALLOIS

En résumé

Comme vous pourrez le constater, mon profil de RRH est celui d'un homme de contacts et de négociation visant au bon climat de l'entreprise.
Spécialiste du recrutement avec une expérience en cabinet de plus de vingt ans, j’ai évolué vers le droit social, la gestion du changement, la négociation avec les IRP.
Je reste ouvert au changement avec un esprit positif.
Veuillez trouver en pièce jointe mon Curriculum Vitae.
Je me tiens à votre disposition pour toutes questions relatives à mon profil.

Bien cordialement.

Mes compétences :
Animateur de formation
Coaching
Entretiens
Formation
Recrutement
Négociations sociales

Entreprises

  • LUDO VERT jardin d'acclimatation - Responsable des ressources humaines

    2012 - 2017 • Rédaction des contrats de travail, DPAE, gestion des sanctions, entretiens professionnels, suivi des entretiens annuels.
    • Négociations avec les institutions représentatives du personnel (DS/CE/DUP/CHSCT,) ouverture et négociation de la première NAO.
    • accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail, mise en place et suivi du dispositif de l’aménagement du temps de travail sur l’année en incluant la notion de saison.
    • mise en place de process pour améliorer la sécurité des attractions et participation avec l’APAVE à la création du CP-FFP-TMA concernant le personnel chargé de la sécurité et de la maintenance des attractions.
    • Contacts réguliers avec la DIRECCTE et l’avocat du CE visant l’instauration d’un climat de confiance et de tolérance afin de permettre l’évolution de l’entreprise en préservant sa bonne santé économique.
    • Évolution des profils de recrutements. sourcing, salons du CROUS, rédaction d’annonces, entretiens, suivi d’integration.
    • Animation et supervision des formations internes. Création des supports de formation, puis travail en équipe avec l’OPCA pour le choix des organismes de formations pouvant répondre aux besoins du personnel.
    • Gestion des accidents du personnel et de la clientèle.

  • Centre de télésurveillance Crédit Agricole Mutuel - Consultant DRH

    2005 - 2011 Dans le cadre d’un développement important de l’entreprise (150 salariés en 2005 à + 400 en 2011
    • Gestion des recrutements comprenant aussi la mise en place du staff de direction et des promotions internes sur la France entière (nombreux déplacements).
    • Relations permanentes avec les agences APEC et Pôle-emploi (suivi des annonces et des candidatures).
    • Travail en équipe avec les responsables régionaux et le siège de direction (directeur général, commercial, marketing, communication, plateforme téléphonique, PC de sécurité, pôle technique).
    • Suivi de l’intégration des nouveaux cadres comme des commerciaux sur leurs zones de chalandise.
    • Entretiens, passations de tests, études graphologiques.

  • FRC - Dirigeant

    1989 - 2003 Cabinet de recrutement et de formation
    approche directe, audit du personnel, animation de stages de formation et de réunions de crises, analyse graphologique et psychométrique.
    Secteurs d'intervention:
    banque de réseaux,
    banque d'affaires,
    sécurité,
    collectivités locales,
    hôtellerie,
    grande distribution.

  • Prospectives Syntheses Communications - Psychotecchnicien, graphologue, technico-commercial

    1982 - 1989 En alternance avec mes études de psychologie du travail à l’Institut français de cultures humaines j’ai commencé comme employé de bureau puis psychotechnicien.
    Après l’obtention de mes diplômes de graphologue, d’animateur de formation en développement personnel, je suis devenu technico-commercial. Puis responsable du service recrutement et de formation du cabinet.

Formations

  • Institut Français De Culture Humaine (ICH) (Paris)

    Paris 1982 - 1989 Graphologue, psychotechnicien, Animateur de formation en développement personnel .

    psychologie - Diverses études sanctionnées de diplômes afin de pouvoir réaliser des analyses multifactorielles. D’être, à même d'animer des thérapies de groupes et de faire du coaching de résolution.

Réseau

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