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Mireille GAROLLA

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée de l’ESCP Europe, j'ai débuté ma carrière il y a plus de 25 ans dans le domaine de la finance avant de m’orienter vers des fonctions de direction générale en France et à l’international.

Je dirige depuis plusieurs années un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé en outplacement dans lequel je fais bénéficier de mon expérience les personnes en transition professionnelle.

Je considère que la recherche d’emploi s'apprend de la même façon que l'on apprendrait les techniques d'un métier, mais que cet exercice doit tout d’abord commencer par une démarche d’analyse éminemment personnelle.

Mes compétences :
Outplacement
Coaching
Accompagnement
Conseil en ressources humaines
Création d'entreprise
Bilan de carrière
Recrutement

Entreprises

  • Group'3C - Associé Gérant

    2010 - maintenant Cabinet de conseil en ressources humaines à destination des entreprises et des particuliers.

    Nos 3 domaines d’intervention :
    La transition professionnelle (outplacement, bilan…). Nous conseillons nos clients dans leurs différents projets professionnels : reprise de poste, création ou reprise d' une entreprise.
    Le coaching: nous accompagnons un manager dans l'exercice de ses responsabilités : prise de fonction, début d'une mission, lancement d'un projet, changement de stratégie…
    Le recrutement: nous recherchons et sélectionnons des experts( cadres ou dirigeants). puis nous favorisons leur intégration au seine l'entreprise d'accueil.

  • Skadden - Secrétaire Général

    2003 - 2009 Direction Générale du personnel non avocat et du bureau de Paris.
    Direction des Ressources Humaines du personnel avocat.

  • Cendant - Directeur Général France

    1997 - 2001 Après des fonctions de Secrétaire Général dans le cadre du décollage de la société française puis des fonctions de Direction des Opérations de toute l'Europe ( poste basé à Londres), retour en France pour la renégociation des deux contrats critiques pour la pérennité de la société dans un contexte de crise.

  • Pierre & Vacances - Directeur du Contrôle de Gestion

    Paris Cedex 19 1995 - 1996 Création de poste.
    Analyse stratégique de la profitabilité des sites et du groupe en lien direct avec la Direction Générale.

  • Adia - DAF Adjoint

    Villeurbanne 1993 - 1995 Modélisation et mise en oeuvre de deux plans sociaux nécessaires pour assurer la survie du groupe.
    Responsable de la consolidation et de 60 personnes dans les services opérationnels du siège.

  • Ideal Loisirs - Responsable de la Consolidation

    1991 - 1993 Création de poste.
    Internationalisation de la consolidation statutaire et mise en place du reporting du groupe en formation.

  • Arthur Andersen - Chef de Mission

    St. Charles 1987 - 1991 Audits de comptes sociaux et consolidés dans les secteurs du luxe et de la presse.

Formations

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