Mes compétences :
Nucléaire
Recrutement
Energie
recrutement international
Mobilité & Recrutement international
Entreprises
MPH international, groupe Assystem
- Account Manager
2013 - maintenantEn charge du périmètre diversification, j'adresse des comptes dans le domaine de l'énergie, du transport et des infrastructures.
MPH/TFSI intervient aujourd'hui sur des activités de staffing au grand export.
Mes principales taches actuellement
-Gérer la relation commerciale
-Piloter le recrutement sur les besoins de nos clients
-Etablir la proposition commerciale avec un focus particulier sur les aspects fiscaux.
-Piloter les aspects logistiques (VISA, Transport, Hébergement... )
-Suivi des affaires (facturations, écarts...)
-Suivi des consultants (déplacements réguliers à l'international)
-Participation à l'écriture des budgets, forecasts...
Assystem
- Coordinateur recrutement BU Nucléaire et international
Courbevoie2013 - 2013
Assystem
- Responsable staffing et recrutement international
Courbevoie2012 - 2012En charge du recrutement et du staffing des projets internationaux
Assystem
- Resonsable recrutement, BU Nucléaire
Courbevoie2007 - 2012En charge du recrutement dans le domaine de l'énergie et du nucléaire en particulier.
Suivi du processus de recrutement dans son ensemble.
Définitions des besoins avec les Managers
Sourcings des candidats
entretiens téléphoniques et physiques
Préparation contrat de travail
Suivi d'intégration
Suivi équipe sourcing
Relation école et Mission Handicap
Formation et supervision de chargés de recherche.
Gestion de carrière
Staffing et repositionnement interne
Gestion des risques Psycho sociaux
projets RH groupe
Staffing et organisation session d'intégration
organisation évenements recrutement
YMCA of the North Shore
- Chargé de recrutement/gestion de la paie
2006 - 2007Stage situé à Boston, Massachusetts USA. J'etais en charge de deux missions:
recrutement pour les besoins de fonctionnement du YMCA, de la vérification des candidatures auprès de l'antenne locale du ministere de la justice (obligatoire dans le cadre de travailleurs au contact de mineurs)
Aide à la gestion de la paie: vérification et envoi toutes les deux semaines des paies aux 900 salariés de l'entreprise.
Segula Technologies
- Chargé de recrutement Aéro
Nanterre2005 - 2006Stage de fin d'étude en tant que chargé de recrutement, principalement dans le domaine de l'aéronautique à la cellule nationale de recrutement.